広告代理店でのWEB中心のセールスプロモーション担当

仕事内容 当社のWEB中心のセールスプロモーション担当として、デジタルマーケティングを軸とした広告営業活動を担当していただきます。 急速に変化するデジタル広告市場において、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供し、ビジネスの成長に貢献することが本職種の主な役割です。  ■具体的な業務内容 （1）Web広告の企画立案と提案 クライアントのビジネス目標や課題を深く理解し、それに合わせた効果的なWeb広告の企画を立案します。  ●ターゲット層の分析と設定  ●広告目的の明確化（認知拡大、リード獲得、売上向上など）  ●適切な広告手法の選択（検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告、SNS広告など）  ●広告クリエイティブの方向性  ●予算配分と期待される効果の試算  立案した企画は、クライアントに対してプレゼンテーションを行い、その効果や意義を分かりやすく説明します。 クライアントからの質問や要望に適切に対応し、必要に応じて企画内容の調整を行います。  （2）デジタル広告プラットフォームを活用したキャンペーン設計 承認された企画に基づき、具体的なキャンペーンを設計します。 各プラットフォームの特性を理解し、以下の要素を適切に設定します。  ●キーワード選定（検索広告の場合）  ●ターゲティング設定（年齢、性別、興味関心、行動履歴など）  ●入札戦略  ●広告文や画像、動画などのクリエイティブ  ●ランディングページの最適化提案 また、複数のプラットフォームを組み合わせたクロスメディア戦略の立案も行います。  （3）クライアントのデジタルマーケティング戦略立案支援 単発の広告キャンペーンだけでなく、クライアントの中長期的なデジタルマーケティング戦略の立案をサポートします。  ●デジタルマーケティングの全体戦略策定  ●カスタマージャーニーの分析と最適化  ●コンテンツマーケティング戦略の立案  ●ソーシャルメディアマーケティング戦略の策定  ●メールマーケティングの活用提案  クライアントの業界や競合状況を十分に調査・分析し、その企業独自の強みを活かしたデジタルマーケティング戦略を提案します。  （4）Web広告の効果測定と分析、改善提案 実施したキャンペーンの効果を継続的に測定・分析し、より効果的な改善案を提案します。  ●各種分析ツールの設定と活用  ●広告効果の定期レポート作成  ●KPIに基づくパフォーマンス評価  ●A/Bテストの実施と分析  ●コンバージョン率の向上施策の提案  ●広告クリエイティブの改善提案  ●予算配分の最適化  データに基づいた客観的な分析を行い、クライアントに対して分かりやすく結果を報告するとともに、次のアクションプランを提案します。  （5）新規クライアントの開拓 デジタルマーケティングサービスの新規クライアント獲得に向けた営業活動を行います。  ●見込み顧客のリサーチと選定  ●企業訪問やオンラインミーティングの実施  ●当社のデジタルマーケティングサービスの説明と提案  ●顧客のニーズや課題のヒアリング  ●提案書の作成とプレゼンテーション  ●契約交渉と成約  新規開拓においては、当社の強みである総合的な広告ソリューション（デジタルと従来型メディアの組み合わせ）を活かした提案を行います。  （6）デジタル広告業界の最新トレンド調査 常に変化するデジタル広告業界の最新トレンドを調査し、新しい広告手法や技術の導入を検討します。  ●業界セミナーやカンファレンスへの参加  ●広告プラットフォーム提供企業（Google、Facebook等）との情報交換  ●社内勉強会の企画・実施  調査結果を基に、クライアントに対して最新のデジタルマーケティング手法を提案し、競争優位性の確保を支援します。  （7）クロスメディア戦略の立案と実施 当社の強みである従来型メディアとデジタルメディアを組み合わせたクロスメディア戦略の立案と実施を行います。  ●オンラインとオフラインのメディア特性の分析  ●ターゲット層に応じた最適なメディアミックスの提案  ●統一されたメッセージやクリエイティブの開発  ●クロスメディア施策の効果測定手法の確立  ●オムニチャネルマーケティングの提案  デジタルとリアルの両方の顧客接点を最適化し、シームレスな顧客体験を提供するための戦略を立案します。  （8）クライアントへの定期的な報告と戦略会議の実施 担当するクライアントに対して、定期的な報告と戦略会議を実施します。  ●月次ごとの実績報告会の実施  ●KPIの達成状況の説明  ●広告キャンペーンの効果分析と今後の改善案の提示  ●業界動向や競合分析の報告  ●次期の広告戦略の提案と討議  クライアントと緊密なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、中長期的な視点でのマーケティング戦略の立案と実行を支援します。  ■ 研修制度 デジタルマーケティングのスキル向上のため、以下のような研修制度を用意しています：  ●入社時研修：会社の理念、基本的な業務フロー、コンプライアンスなどについて学びます。  ●デジタルマーケティング基礎研修：Web広告の基礎、各種プラットフォームの特性、データ分析の基本などを学びます。  ●OJT：経験豊富な先輩社員による実践的な指導を受けられます。  ●専門スキル研修：Google広告、Facebook広告などの専門的なスキルを習得するための研修を定期的に実施します。  ●外部セミナー参加：最新のデジタルマーケティングトレンドを学ぶため、外部セミナーへの参加を推奨し、費用を会社が負担します。  ■ 募集背景 デジタル広告市場の急速な成長に伴い、クライアントからのデジタルマーケティングに関する相談や依頼が増加しています。 そのため、デジタルマーケティングのスキルを持つ人材の需要が高まっており、当社でもデジタルマーケティング部門の強化を図っています。  ■ 当社の強みと特徴 （1）朝日新聞グループの一員としての信頼性と安定性 （2）従来型メディアとデジタルメディアの両方に精通した総合的な提案力 （3）デジタルマーケティングへの積極的な投資と最新技術の導入 （4）社員の自由な発想を尊重する企業文化 （5）幅広い業界のクライアントとの取引実績 これらの強みを活かし、クライアントに最適なマーケティングソリューションを提供しています。 従来の強みである新聞広告などマス広告と、デジタル広告を効果的に組み合わせることで、クライアントのマーケティング課題に対する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 本職種で募集する人材には、このビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス成長に貢献するとともに、当社の発展にも寄与していただける方からのご応募をお待ちしております。  ■ 仕事内容と日常業務の流れ 当社のWEB中心のセールスプロモーション担当として、あなたはデジタルマーケティングの最前線で活躍することになります。 朝日新聞グループの一員でありながら、デジタル領域では常に革新的なアプローチを追求する当社の環境で、クライアントのビジネス成長に貢献する仕事に携わっていただきます。  典型的な業務フローは以下のようになります： （1）チームミーティング  デジタルマーケティング部のメンバーが集まり、その日の予定や進行中のプロジェクトの状況を共有します。  アットホームな雰囲気の中、時にはユーモアを交えながら、チーム全体で情報を共有し、課題解決のアイデアを出し合います。 （2）クライアントとの戦略ミーティング  クライアント企業のマーケティング担当者とオンラインまたは対面でミーティングを行います。  現在進行中のキャンペーンの成果報告や、新たな施策の提案を行います。  クライアントの業界や課題を深く理解し、的確なアドバイスを提供することが求められます。 （3）データ分析と報告書作成  Google AnalyticsやSNSの分析ツールを使用して、実施中のキャンペーンのパフォーマンスを分析します。  データに基づいて洞察を導き出し、わかりやすいレポートにまとめます。  当社では、データドリブンな意思決定を重視しており、この作業は非常に重要です。 （4）新規キャンペーンの企画立案  分析結果や最新のデジタルマーケティングトレンドを踏まえて、新しいキャンペーンの企画を練ります。  クリエイティブチームやメディアプランニング部と連携しながら、統合的なマーケティング戦略を立案します。  自由な発想が歓迎される環境で、斬新なアイデアを形にしていく過程は、この仕事の醍醐味の一つです。  ■ 職場の雰囲気と社風 当社は、フリーアドレス制を採用しており、プロジェクトやその日の気分に応じて自由に席を選ぶことができます。 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、役職や年齢に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「おもしろそうだからやってみよう」という挑戦的な姿勢が尊重され、新しいアイデアや手法を試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 クライアントの信頼を裏切らない、誠実な仕事姿勢が評価されます。

東京都中央区八丁堀4-3-3 　ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー

給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回）

休日休暇 年間休日120日以上  ■完全週休2日制（土・日 ※当社主催イベント等で出勤の場合は振替休日を取得していただきます。） ■祝日休み ■有給休暇（初年度16日、2年目18日、3年目以降20日支給。※初年度は入社月に応じて付与します。） ■夏季休暇（7/16～8/31内の任意の２日間 。プラス３日間の有給休暇消化励行期間。） ■年末年始休暇（12/30～1/3。12/29と1/4は有給休暇の一斉消化日。) ※2024年度は12/28～1/5が年末年始休暇、12/26・12/27が有給休暇消化励行日となります ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇