【広島県】自動車ワイヤーハーネスのレイアウト設計業務 電気/電子デバイス設計

企業名 矢崎部品株式会社 求人名 【広島県】自動車ワイヤーハーネスのレイアウト設計業務 仕事の内容 マツダ株式会社事務所内に常駐して、矢崎部品の代表としてお客様と一緒に新型車両のハーネスレイアウト開発設計を担当する業務となります。 【具体的な仕事内容】 ■自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路設計の仕様決定及び図面作成 ■設計したワイヤーハーネスの性能確認、製造性確認、車両搭載性確認（品質確認） 具体的には、お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、3D-CADツールを使って最適なワイヤーハーネスレイアウト設計をする業務です。 募集職種 【広島県】自動車ワイヤーハーネスのレイアウト設計業務

必要な経験・能力等 【必須】基本的なPCスキル全般をお持ちの方 【歓迎】■機械工学・電気・電子の学部を卒業されている方（知識を有し、活用できる方） ■自動車用電装品や部品の開発経験者 【求める人物像】 ■社内、社外問わず柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■常に知識、技術を習得し設計スキルを高める人 【部・チームの人数や雰囲気】複数のグループで業務を行っています。各グループ5～10名程度ですので、議論のしやすい雰囲気の中で業務を行えます。困った事があれば、色々な新型車種を立ち上げた事のある経験者がいますので相談できますし、チームとしてもサポートを行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 経路設計チーム 約30名、高圧設計チーム 約15名 ※得意先に常駐していただきます。

広島県広島市東区曙3-4-3 矢崎部品株式会社 予定勤務地 広島県広島市東区、広島県安芸郡 勤務地 勤務地① 事業所名：広島カスタマーズセンター 所在地：広島県 広島市東区 曙3-4-3 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：マツダ株式会社本社 所在地：広島県 安芸郡 府中町新地3-1（常駐先） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務あり（入社1年移行から在宅勤務可） 転勤：当面無

月給22万400円以上 想定年収 264万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,400～ 基本給￥220,400～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:45） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始休暇※各10日程） 有給休暇：有（～20日）（※最下段参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、リフレッシュ休暇、新幹線通勤制度、高速通勤制度(2区間以上離れている場合に該当)など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「CONNECT to the Future」■世界シェアトップクラスの車載用電装品(組電線/計器/車載機器)を中心にエネルギー機器(電線/ケーブル/光ファイバーケーブル/光関連製品/ガスメーター/ガス漏れ警報器/空調機器/情報通信関連機器等)の研究/開発/製造/販売 設立：1959年06月 代表者：代表取締役社長 矢崎 陸 従業員数：20,056人 平均年齢：41.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南一丁目８番１５号 Ｗビル７階 本社以外の事業所：※従業員数・資本金は矢崎グループの連結 ※45ヵ国143法人（2019/06/21時点） 関連会社：矢崎総業株式会社,矢崎計器株式会社,矢崎エナジーシステム株式会社,矢崎総業北海道販売株式会社 他 ※従業員数：249,667名(海外グループ含む) その他備考・企業からのフリーコメント：【受動喫煙措置】敷地内または屋内禁煙可能場所あり 【家族手当】配偶者手当：17,000円、 子一人目：4,000円 【高速通勤制度】通勤片道30キロ以上（高速道路区間25～100キロ）の車通勤者に対し高速・有料道路代を実費支給 【有給休暇】入社時点で10日、以後一年経過毎に1日加算～最高20日 【寮・社宅】寮 費：基本給×2％の自己負担(新築寮の場合、基本給×2％＋1,000円の自己負担)(寮定年は満32歳) 社宅費：基本給×5％の自己負担(新築寮の場合、基本給×5％＋5,000円の自己負担)(社宅定年は満45歳or15年間) ※寮・社宅を選択されない(該当しない)場合、企業規定に該当する方は住宅補助の支給がございます。 【転居費用】世帯主の方で家族帯同にて転居をしてご入社をされる場合、既定の範囲内において引越費用を補助させて頂きます。 ※単身で転居をして入社をされる場合は、引越費用の補助はございません。予めご了承下さい。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
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