【児童発達支援管理責任者】発達支援ゆず苦楽園ルーム|保護者支援に本気で向き合える環境|残業なし・送迎なし・土日祝休み

仕事内容: 【ゆずの児発管は、保護者支援に専念できます】 児発管の最も大切な役割は、子どもを支える“保護者”の支援だと私たちは考えています。 ですが現場では、書類作成・請求業務・送迎に追われ、本来やりたかった保護者支援に時間を割けないケースも少なくありません。 発達支援ゆずでは、「人と向き合う時間」をつくるための体制を整えています。 * 送迎業務なし（親子通所） * 個別支援計画の原案作成はスタッフが担当 → 児発管は監修と保護者対応に専念 * 請求業務・事務作業は事務スタッフが担当 * 土日祝休み・原則残業なしの働きやすい環境 【勤務地は「苦楽園ルーム」】 阪急「苦楽園口駅」から徒歩3分。専門職スタッフ（保育士、ST）と連携しながら、家庭ごとまるごと支える支援を行っています。 マンツーマン療育と保護者支援を軸に、未就学児の育ちをサポートしています。 ※JR摂津本山駅徒歩1分の新規事業所「本山駅前ルーム」（神戸市東灘区）でも児発管を募集中（こちらもエントリーできます）。 【仕事内容】 * 個別支援計画の監修と説明（主作成は担当者） * 保護者支援（面談・相談対応） * スタッフとの連携、助言、カンファレンス参加 * 担当者との連携の上、支援方針の調整 * 請求業務なし、送迎なし 【1日の流れ（例）】 8:45　出勤・朝の準備 9:00　利用児の受け入れ・保護者と情報共有 10:00　保護者面談・モニタリング 11:00　計画の見直し・スタッフからの相談対応 12:00　休憩 13:00　昼礼・児発管ミーティング（他拠点と連携） 14:00　支援の同席または保護者相談対応 15:00　事務スタッフと打ち合わせ 17:30　退勤（原則残業なし） 【応募資格】 * 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実践研修修了済） * OJT修了直後の方、ブランクある方も歓迎 【こんな方におすすめ】 * 保護者支援を本気でやりたい方 * チームで安心して支援したい方 * 子ども・家族に“じっくり寄り添いたい”と考えている方 * 請求・送迎業務よりも「対話・連携・支援」に集中したい方 【給与・待遇】 * 月給：基本給 200,000円〜（経験加算あり）＋児発管手当 60,000円 * 処遇改善加算（毎月支給＋賞与加算実績あり：月2.5万〜3万円） * 賞与：年2回＋加算10万円（実績） * 昇給あり * 交通費支給（上限15,000円／月） * 社会保険完備 【勤務時間・休日】 * 月～金：8:45～17:30（休憩1時間） * 土日祝休み * お盆休み／年末年始休暇あり * 有給休暇（取得しやすい風土） 【研修・フォロー体制】 * 入職時研修（発達障害／保護者支援／言語・運動発達 等） * スーパーバイザー制度 * 他ルーム児発管との連携・定期ケース会議あり 【応募・お問い合わせ】 まずは「話だけ聞いてみたい」でも大歓迎です。 オンライン説明（Zoom／30分）も可能です。 ご応募は「応募ボタン」よりお気軽にどうぞ。 【あなたの支援が、家族の笑顔につながります】 保護者の「困った」に寄り添い、子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ。 そんな支援を、一緒につくっていきませんか？

求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修（初任者研修・基礎研修・実践研修）を受講済の方、または児童発達支援管理責任者として勤務経験がある方 ・OJT期間中の方（実践研修未受講）の方は対象外となります。

兵庫県西宮市南越木岩町11-6苦楽園エクセルビル303 発達支援ゆず 勤務地: 敷地内および施設周辺を含め全面禁煙 【交通手段】 アクセス: ■阪急苦楽園口駅徒歩3分

月給29万円以上

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金の8：45〜17：30 ※うち休憩60分

休暇・休日: ・完全週休2日（土日祝休） ・お盆休み（8/13〜15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 健康診断基本額補助制度 * SNS手当（該当者）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 事前オンライン説明会を実施しています。zoomを利用して30分程度弊所での働き方などについてご紹介します。またご質問にもお答えいたします。 事前オンライン説明の後、正式にエントリーしていただく形で大丈夫ですので、まずはお気軽にオンライン説明をご利用ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内