総務人事マネージャー

仕事内容 【あなたの手で、“働きがいのある会社”をつくりませんか？】 株式会社アーバスでは、これからの会社を支える“総務人事マネージャー”を募集しています。 当社で働く社員みんなが、 「ここに勤めて良かった」 「この先もずっと続けたい」と 思ってもらえる仕組みやルールを、一緒に作っていきませんか？ 今私たちが求めているのは、「前例」にとらわれず、社内の仕組みづくりに情熱を持ってチャレンジできる方です。管理職候補として、裁量を持って自社の評価・キャリア・働き方の制度設計に深く関わることができ、自分自身の提案が“かたち”になる実感をダイレクトに得られます。 どんな評価制度や働き方が社員のモチベーションにつながるか、従業員一人ひとりと向き合いながら、あなた自身の視点で“新しい風”を吹き込んでください。改善点や新しいアイデアは、社長や経営陣へ直接発信できますので、自らの想いが経営判断にダイレクトに繋がる、やりがいのあるフィールドです。 資格取得（キャリアコンサルタント、衛生管理者など）や外部セミナーの受講サポートも充実。「自分自身も成長したい」「専門性をさらに高めたい」という方には最大限のバックアップを約束します。 “働き方改革”や“公正な評価”など社会全体で注目されているテーマに、実際の制度設計から関われるのは大きな魅力です。あなた発信のアイデアで、社員が「ここで働いて良かった」と思える会社を、ぜひ一緒につくっていきましょう。 ―――【この求人のやりがい】――― 1）仕事の成果や反応が分かる！ 2）社長や取締役に直接提案ができる！ 3）正解がない分、自分の色が出せる！ 4）財務基盤が強く、 チャレンジしやすい環境！ 5）仕事に必要な資格取得や 外部講座へ参加できる！ ―――――――――――――――――― 【新しい挑戦への旗振り役として】 社員のやる気を最大限引き上げる人事考課システムや昇進昇格制度システム、採用戦略の立案・実行など、会社の基盤づくりに参加してください。 これまでそういった経験がある方なら、培ったノルハウを活かして提案ができますし、外部の様々な業者やアウトソーシング会社、コンサル会社の協力を得て、チャレンジする方法など色々なアプローチが可能です。新しいソフトやシステムの導入も行ってほしいと思います。 ※何から何まで、ご自身で実務を行うプレイヤーというより、人事系のシステムや社外コンサル業者など上手く活用し、制度設計や仕組みをつくる「旗振り」をお願いします。また、社内の意見を吸い上げたり、どうしたら今以上に社内の環境が良くなるか？社員が働きやすい環境になるか？を考えながら、もろもろの社内調整をお願いします。 【会社を良くしたいという想いが大切】 制度設計は、行動であって、目的ではありません。あくまで目的は「会社をより良くしたい」「社員が働きやすい会社づくりのために」です。 そのために大事になってくるのは周りの意見です。社員1人ひとりに、どういうことに困っているか、どんな会社が理想的なのかを把握することからスタート。そこから新しい制度や社内ルールの見直し、評価制度などを模索して企画の立案、導入、実施までを行っていただきます。 【スピード感を持って取り組める環境】 新しいことに挑戦する場合、大きな会社では導入するまでにたくさんの人に確認や説明、決済が必要になることも多いでしょう。その点、アーバスは丁度いいサイズの規模感が魅力でもあります。特に今回採用するこのポジションに関しては、社長や取締役に直接提案ができ、スピード感を持って取り組めるので成果もいち早くわかります。 また、導入するだけがゴールではありません。実施してみて社員の反応はどうか、うまく回っているかなど、経過も観察しながらテコ入れをしたり、より良くしていくことも重要となります。 【正解がないから挑戦し甲斐がある】 これまでの当社では、どの会社も取り入れているものから珍しいものまで、たくさんの制度やルールが構築されてきました。いくつもの制度を導入してきましたが、まだまだもっと良くしていきたいと思っています。 そこであなたにお願いしたいのは、どんな制度であればアーバスに根付き、より社員のためになるかを考えること。 これまでにあった制度をそのまま導入してもうまくいくとは限らないので、オリジナリティを出すことも必要になってきます。 “自分の色を出せる” これこそが、この仕事の醍醐味であると思います。新しい風を当社に吹き込んでください。 【必要な知識はどんどん身につけよう】 「会社を良くしたいから、そのために勉強もしたい」という前向きな方のために、会社としても様々なバックアップをします。例えば、必要な資格取得ための費用負担であったり、外部の人事系セミナーの参加なども率先して行ってきてください。あなたの成長があってこそ、アーバスもより成長できる。その思いで仕事をしていただける方をお待ちしています。 ■会社の基盤づくりが中心ですが、 ルーティン業務もお願いします。 ＜総務業務＞ ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、事務業務など。 ＜人事業務＞ 採用活動（面接設定、対応、入社手続き）、研修プログラムの実施、組織の人員配置、人事評価制度の運用など。 これまでの経験や能力を考慮して、総務または人事どちらか得意分野をメインで担当していただきます。 年間休日120日の働きやすい環境で力を発揮してください！

求めている人材 年齢不問＆業界経験不問！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通運転免許（AT限定可）を お持ちの方 ・総務や人事など、企業の管理部門経験の ある方（年数は問いません） 【こんな方にピッタリ】 ●経験を活かし、人事評価制度や 会社の基盤づくりなど 上流の仕事に挑戦したい ●一緒に働く仲間が 快適に働ける職場づくりに貢献したい ●縁の下の力持ちとして 周りをサポートする仕事が好き

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

441-8019愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61番地 株式会社アーバス　本社 【交通手段】 交通・アクセス 豊橋駅から車で8分

月給41万円～56万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ※日給月給制になります。 ※一律手当（役職手当：6万円）含む ※上記は最低保証給です。 ※経験等に応じてスタート給を決定します！ ………………………………………… 【賞与】 あり／年2回 【昇給】 あり／年1回 ………………………………………… 【その他手当】 ・通勤手当（月上限1万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:30（休憩時間 1時間00分） ※残業時間は月20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日休み ※会社カレンダーにより、年6回は祝日出勤あり（2025年度）。 それ以外の祝日は休みとなります。（年度により異なります） ★年間休日120日（会社カレンダーによる） 【その他休暇】 ■年末年始休暇 ■ＧＷ休暇 ■夏期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続3年以上） ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■スマホ、パソコン貸与 ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■社員寮あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり