アパレル販売員

仕事内容:  【仕事概要】 レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし）  【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか  【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。  【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。  コロナ禍では年間25の新規出店を実現し、最近は売上も復調傾向にあるため、増員のため募集を継続しています。  【特色】 ⭐8割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテルなどでの接客、不動産、保険の営業など様々。事務など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。  【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年も愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドをかえ、長く働くことが可能な点も強みです。

宮崎県宮崎市老松 株式会社free mova　福岡支社

休暇・休日:  年間休日101日 月8日休み(シフト制 ※2月のみ月7日休みとなります) 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 有給休暇(入社半年後10日。勤続年数に応じて最大20日) 慶弔休暇 5日以上連休取得可能 産休・育休取得率100%  ⭐5日以上連休取得可能！ 普段の休日と夏季・冬季休暇を組み合わせて、旅行に出かけることも可能です。  ⭐産休・育休取得率100％！ 出産・育児休暇率は本社、ショップ共に100％です。スタッフの状況をヒアリングした上で、ワークライフバランスに配慮した勤務形態で職場復帰しています。