訪問看護/管理者候補

訪問看護ステーション ゆめの葉・翠 求人概要 訪問看護ステーション ゆめの葉・翠：訪問看護/管理者候補/正社員（日勤常勤） 年間休日126日、有休取得率はほぼ100％♪管理者経験はなくてもOK★時間外勤務ほぼなし◎【名古屋市緑区、徳重駅、訪問看護（管理者候補）、看護師、日勤常勤】 職種 訪問看護/管理者候補 所在地 〒458-0814 愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-702 フォーブルマイ103 給与 月給39万6000円～41万7000 ※月給には、調整手当2万円～10万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日126日、有休取得率はほぼ100％♪管理者経験はなくてもOK★時間外勤務ほぼなし◎【名古屋市緑区、徳重駅、訪問看護（管理者候補）、看護師、日勤常勤】 小児に力を入れている訪問看護ステーションでの勤務です！訪問看護や管理者経験がない方にも丁寧にフォローしますのでご安心ください◇見学・職場体験も受付中です◎ 職種 訪問看護/管理者候補 仕事内容・PR ﾟ＊｡，｡＊｡『訪問看護ステーション ゆめの葉・翠』日勤常勤/看護師の求人ﾟ＊｡，｡＊｡ ﾟ＊｡，｡＊｡業務内容ﾟ＊｡，｡＊｡ 訪問看護ステーションにて、管理者候補として勤務いただきます。 ■主な内容 ・訪問看護業務（バイタルサインチェック、薬の管理、医療処置など） ・スケジュール管理 ・看護スタッフのチームマネジメント ・外部機関との連携 ﾟ＊｡，｡＊｡お仕事ポイント＊｡，｡＊｡ ■移動は社用車（軽自動車）を使用。事前に相談いただければ、直行直帰も可能です。 ■利用者様の約7割が小児の方で、看護師とリハビリスタッフ（PT/OT/ST）が連携して業務にあたっています。 ■管理者経験がない方でも、現管理者がマンツーマンでサポートさせていただきます。 ＊｡，｡＊｡1日のスケジュール例＊｡，｡＊｡ 09:00 出勤、訪問 10:00 2件目の訪問 11:00 3件目の訪問 12:00 事務所に戻り休憩（60分） 14:00 午後1件目の訪問 15:00 午後2件目の訪問 16:00 午後3件目の訪問 17:00 事務所に戻る 18:00 退勤 ＊｡，｡＊｡入職後の流れ＊｡，｡＊｡ ↓社内オリエンテーション ↓事務作業や仕事の流れ説明 ↓同行訪問スタート ↓慣れたら一人での訪問 ↓スキルに応じてオンコール当番を担当（なしでも相談可能） ＊同行期間は定めておらず、その方の成長に合わせて柔軟に対応します。 ＊相談役を立てるため、何かあればいつでもフォローさせていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 3ヶ月 契約更新あり 原則更新

必要資格 看護師、普通自動車運転免許

受動喫煙対策 屋内禁煙

愛知県名古屋市緑区鶴が沢〒458-0814愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-702フォーブルマイ103 訪問看護ステーション ゆめの葉・翠 勤務先情報 施設名 訪問看護ステーション ゆめの葉・翠 所在地 〒458-0814 愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-702 フォーブルマイ103 【交通手段】 最寄駅 地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩10分

月給39万6000円以上 給与 月給39万6000円～41万7000 ※月給には、調整手当2万円～10万円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外業務月5時間程度

休日・休暇 年間休日126日 月9日～11日休み 特別休暇6日 有給休暇（法定通り）※1時間単位で取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 退職金制度（勤続1年以上） 社会保険完備 通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による） 車通勤可（無料駐車場あり※社用車を貸与します） 住宅手当 オンコール手当（2000円/回） お年玉（12/31、1/1～1/3の勤務は1万円/日を追加支給） 制服貸与 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度・勤務延長あり（上限70歳） 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP http://www.sumikanoki.co.jp/index.html

• 車通勤OK