半導体製造装置の開発プロジェクトマネージャー

仕事内容 【募集背景】 EOLでの部品入手難に対する装置の生産継続および保守継続の実現、 近年のEOLや環境規制の増加に対して開発管理の拡充が求められており、 新しいメンバーを迎えることで組織の体制強化を図り、顧客要求に対応したいと考えております。 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における 従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、 レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。 ■具体的には ・既存装置EOL開発プロジェクト管理 （開発計画／予算管理、技術／営業／サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ／電気設計支援） ・EOL開発案件管理 （開発計画／予算管理、設計支援、生管／調達／サービス取り纏め、社内システム対応） ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 【使用するツール、ソフト、環境】 Office、社内管理ツール 【充実の研修・育成制度】 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 配属組織について 【組織構成】 6名（グループマネージャー1名、メンバー5名） 【ミッション】 描画装置の保守および販売を継続することに関連する開発 職務内容・勤務地の変更可能性 1）職務内容の変更可能性：有 2）職務内容変更の範囲：会社の定める業務 3）勤務地の変更可能性：有 4）勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点 働き方 平均残業15時間程度 柔軟に働けるフレックスタイム制 リモートワーク可（平均週2日） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日125日以上 有給休暇もとりやすい環境です 職場の魅力 【企業の魅力】 世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、 海外売上高比率は90%以上となります。 シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、 世界でトップシェアを獲得しています。 当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる 最先端の電子ビームマスク描画装置を開発・提供し、 現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。 【業務の魅力】 弊社の装置は客先の生産活動に使用され、 弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。 装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、 その技術対応を当グループで担うことで、 顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。 さらに弊社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、 各設計者が都度行うだけではなく、 長期的な視点に立ち計画的・効率的に実施する必要があります。 そこで各モジュール設計部署に加え、サービスや営業など関係部門を取り纏めて、 「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。 このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、 他では味わえないやりがいを感じることができ、 プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。

求めている人材 【MUST】 ・メーカー製品／装置／精密機器の開発プロジェクト管理／マネジメント経験 （複数部門との横断プロジェクトの経験がある方を歓迎します） ・上記に加えて下記いずれかの経験 ① 電気／電子回路設計経験 ② 機械設計経験 ③ 電気部品を含むシステム設計経験 ④ EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等） 【WANT】 ・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験 （保守・生産・調達・営業・客先への対応など） ・安全規格に関する知識 ・英語、海外出張経験 （日常会話、メールや技術文書のやりとり）

235-0032神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー　本社 【交通手段】 交通・アクセス 新杉田駅から徒歩10分

月給52万円～76万円 給与詳細 基本給：月給 52万円 〜 76万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【給与例】 給与例 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※１ 年収：賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ●年収例 【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大 30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり