人事採用の実務責任者_採用計画立案~採用活動まで裁量多く担当

仕事内容: 人事採用の実務責任者として以下の業務を担当いただきます。 ・採用計画の立案、予算管理（本部長と共に行っていただきます） ・採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案 （媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。） ・デジタルを活用した採用マーケティング（外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用） ・採用関連データの集計、分析 ・専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等（首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を企画・実施し、あん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。） ・採用面接実施（施術師などの営業所勤務者や本社スタッフ） ・入社後社員（主に施術師）のフォローアップ ・メンバーのフォローアップ

求める人材: 【必須】・事業会社での採用実務経験2年以上 ・採用業務でのマネジメント実務経験 ・基本的なITリテラシー　※Word（ビジネス文書作成）、Excel（基礎的な関数の理解、管理フォーマット・集計表等の作成）、PowerPoint（プレゼン資料やレポートの作成）など 【歓迎】・採用計画立案や予算策定の実務経験があるかた ・医療・介護・福祉業界での実務経験があるかた

東京都港区芝 株式会社ケアプラス 勤務地: 港区芝３－４０－４三田シティプラザ２Ｆ 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄都営浅草線三田駅から徒歩5分 JR山手線田町駅から徒歩8分

年俸400万円～600万円 給与: ※年俸制 月給／330,000円～（年棒の12分割） 昇給／年1回 (評価制度による) 通勤手当／会社規定に基づき支給（月上限5万円） ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／9:00～18:00 休憩時間／60分 時間外労働／月間平均15～20時間（繁忙期は30時間程度）

休暇・休日: 休日：完全週休二日制（土、日） ※祝日は社内カレンダーにより出勤日あり 年間休日：115日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・勤続表彰制度(10年)※以降5年毎に表彰 ・健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) ・地域手当 ・有給消化率73％ ・定年65歳

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給