採用人事サブマネージャー候補

仕事内容 ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長！ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。

経験・資格 ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事(採用)に関する業務経験1年以上 ※人材紹介メインでの採用活動を自走できる方 ＜歓迎＞ ・営業領域での採用実務経験 ・人事制度に関する実務経験 ・マネジメント経験

職場環境 【受動喫煙対応】 有：館内禁煙

東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社 ジールコミュニケーションズ 勤務地 東京都渋谷区 【交通手段】 勤務地・最寄駅 ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分

月給40万円～50万円 給与 【給与】 月給 400,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：208,300円～ 職務手当：87,300円～161,200円 固定残業代：45時間／104,400円～130,500円 ※超過分は別途支給 ＜各種手当＞ ・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給) ・近距離手当(月15,000円※規定有) ・役職手当 ◆想定年収：4,800,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【交通費】 (月上限20,000円)

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間（11：00～14：00の間で取得） 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません

休日・休暇 ＜年間休日125日＞※2024年 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(月上限20,000円) ・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給) ・近距離手当(月15,000円※規定有) ・役職手当 ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度 ・屋内禁煙 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【渋谷】採用人事サブマネージャー候補／年480万円～600万円＊第二創業フェーズ 職種 採用人事サブマネージャー候補 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 募集情報 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ その他 【事業内容】 【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 【設立】 1991年8月 【従業員数】 4,726名（2024年12月現在） 【資本金】 9,000万円 関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内