採用

仕事内容 【業務内容】 採用計画の企画、立案から採用を行っていく中でPDCAを回していただき、その中で媒体選定から面談・面接対応等幅広く裁量をもって取り組んでいただくことができます。 中途採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用に伴う計画の立案 ・採用媒体の選定 ・求人票作成、媒体の運用 ・応募者対応や面接設定 ・応募数や各選考フェーズごとの歩留まりなど採用KPIの設定・分析・改善 ・その他採用に関わる事務 【職務詳細】 M＆A仲介営業担当からコンサルタント、セールス等メインは営業職種向けの採用を行っていただきます。 採用戦略の立案から選考フローの設計・実行、歩留まりの分析、改善施策の提案・実施まで、一連のプロセスをお任せします。 現状はダイレクトリクルーティングをメインで行っており、AMBIやビズリーチを活用しながらターゲット人材へのアプローチを行っています。 これまでの運用にとらわれず、採用改善の提案やKPI設定を通じて、事業拡大を採用の側面から担っていただけるポジションとなっております。 また、採用後の入社手続きなどその他総務、労務の業務もお願いしたいと考えております。

応募資格 下記いずれかに該当する方 ・中途採用のご経験 3年以上 ・またはRPOでの採用経験が2年以上

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都品川区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 Revive Partners株式会社

年俸400万円～450万円 給与 年俸4,000,000円〜4,500,000円 想定年収 年収400万～ 月給：300,000円～350,000＋業績賞与 ※昇給年２回（1月、7月） ※業績連動賞与年2回（1月、7月） ※基本給に40時間の固定残業を含む（残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。） ※固定残業代 40時間分（73,867円）を含む超過分については別途支給

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ・フレックス制度（原則として入社半年後より開始） ・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間 ※休憩60分 ※社内は残業しないことを推奨しています。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 勤続年数休暇（勤続年数により付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・交通費支給（上限2万円） ・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択） ・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り） ・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与 ・勤続年数賞与 ・ビザサポート ・リファラル報奨金制度 ・書籍購入支援制度 ・副業可

試用期間なし

キャッチコピー リモートワーク可｜事業拡大フェーズ｜経営直下1人目の採用担当 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 Revive Partners株式会社 PRポイント 弊社は過去に日本語学校を運営していた知見や外国籍人材マーケットの強みを活かし、日本語学校法人のM＆Aから経営支援を行うコンサルティング会社です。 日本語教育機関では資金面・人材面・運営面などで様々な課題を抱えています。 弊社はそんなクライアントを後方支援する事業を行っており、主に日本語教育機関の課題を総合的に支援していくコンサルティング業務を担っています。 これまでは、代表とコンサルティング事業部のMGで採用を行っておりましたが、現在案件増加に伴い、より採用を加速させていくため、採用を専任で担当いただける方を募集しております。 【この仕事の魅力】 ・経営層と近い距離でコミュニケーションをとれる 現在、採用専任の担当者はおらず代表とコンサルティング部門のMGの2名体制で採用を行っております。そのため、採用に対する意思決定スピードも早く、経営層と近い場での業務となる為、経営視点を養っていただける環境も魅力です。 ・採用の上流～下流まで一連のプロセスを経験できる 採用部門の1人目として採用計画の上流工程を設計し、施策を試すことができる環境だからこそ、これまでご経験されていらっしゃった採用知見を活かしてご活躍いただける環境があります。 1人目の採用担当として、採用の全体設計から実行まで担い、採用の仕組みづくりに貢献できるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、さらに採用の知見を深め、スピード感を持って主体的に採用を進めたい方をお待ちしています！ 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142