大手電子部品メーカーの生産技術

仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社小松村田製作所】様よりお預りした求人です※ 【PRポイント】 ◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。 ◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。 ◎時間単位有給や積立有給など、ライフワークバランスの取りやすい職場です。 ■高周波電子部品の製造において、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)です。 １.生産設備合理化業務 ・生産設備合理化企画（IE） ・生産設備企画（設備合理化） ・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定 ・仕入先メーカー指導 ・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ ・生産設備導入後の評価 ・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成 など ※設備装置メーカー、製品設計開発部門、社内関連部門(製造技術・製造部門など)などの担当者と協働した設計行為や試作品作成の間接的業務が主となります。 ■業務内容の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）

求める人材/能力 【必須条件】 〇合理化企画や新規設備導入～立上げ、技術的評価をリーダーとして実行した経験がある方 〇基礎的な図面作成を行うことができる方 〇工具や加工機を使用することができる方 〇設備や機構、電気や制御の基礎知識を有している方 〇理系の大卒・大学院卒の方 【歓迎条件】 〇PLCのラダー回路設計やC言語などでソフト製ができ、プログラムを自ら作成し、デバックまで実施した経験がある方 〇設備設計を数件実行した経験がある方 〇ソリッドワークスなどのツールを使用して設計製図ができる方 〇保全技能士２級以上 〇電気工事士２種以上 【こんな方におすすめ】 〇コミュニケーションを取りながら進める業務スタイルが得意な方 〇論理的に思考することが好きな方 〇問題解決意識を持って仕事を進めるタイプの方

石川県小松市石川県小松市光町93番地 株式会社北陸人材ネット 勤務地 石川県小松市光町93番地

年俸500万円～758万円 給与 年収5000000円〜7580000円 ■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） 大卒者モデル年収イメージ 25歳542万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、独身) 30歳678万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居) 35歳758万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居)

固定時間制 勤務時間 8:30～17:00（休憩時間45分） 平均残業時間は 20時間/月

休日・休暇 【年間休日123日】土日祝（企業カレンダーによる）休み 完全週休2日制 GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能

試用期間あり 3ヶ月（勤務条件変更なし）

雇用形態 正社員