【住吉】常勤/介護 年間休日118日以上/福利厚生充実 介護福祉士

企業名 株式会社ポラリス 求人名 【住吉】常勤/介護■年間休日118日以上/福利厚生充実◎ 仕事の内容 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事を担当していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ■体操・リハビリプログラムの実施 ■ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ■軽自動車での送迎 募集職種 【住吉】常勤/介護■年間休日118日以上/福利厚生充実◎

必要な経験・能力等 【必須】■下記いずれかの資格必須 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー（初任者研修）、実務者研修、柔道整復師 ■普通自動車運転免許（ペーパー不可） 【歓迎】 ■現場未経験・ブランクOK ■土日祝の勤務が可能な方優遇 ■店舗でのマネジメント経験のある方歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 介護福祉士 社会福祉士

配属先情報 育児支援制度充実！ 従業員の7割以上が女性の職場です。

兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-10-46アメニティコート住吉本町1F 株式会社ポラリス 予定勤務地 兵庫県神戸市東灘区 勤務地 勤務地① 事業所名：ポラリスデイサービスセンター 所在地：兵庫県 神戸市東灘区 住吉本町1-10-46 アメニティコート住吉本町1F（※マイカー通勤可） 最寄駅：JR 東海道本線 住吉駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※喫煙可能区域での業務無 ※就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給23万2077円～29万3615円 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥232,077～￥293,615 基本給￥192,487～￥245,913 固定残業代￥30,590～￥38,702 諸手当￥9,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：118日 その他（シフトによる週休2日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：短時間正社員転換制度（応相談）、会社指定の計画年休あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■通所介護事業 ■居宅介護事業 ■研究開発事業 ■フランチャイズ事業 設立：2002年07月 代表者：代表取締役 森 剛士 従業員数：519人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒665-0835 兵庫県宝塚市 旭町３－９－１ ポラリス本社ビル２Ｆ 本社以外の事業所：【直営事業所】■北海道/東北:5か所 ■関東:9か所 ■中部:1か所 ■関西:48か所 ■中国/四国:1か所 ※今後も拡大予定 ※別途、フランチャイズ17か所有 関連会社：■医療法人社団オーロラ会 森クリニック ■ポラリスデイサービスセンター ■ポラリスケアプランセンター ■ポラリスケアプランセンター その他備考・企業からのフリーコメント：■“自分の足でしっかりと”をコンセプトに、全国各地で通所型のリハビリデイサービス事業を展開。自立支援介護を通じて、「歩けるようになりたい」「こんなことができるようになりたい！」といった高齢者の希望を叶えていくお手伝いをしています。他にも、自立支援介護×テクノロジーをテーマにAIを用いたアプリケーションの開発や、行政との協業、豪華客船での自立支援を行うポラリスクルーズなどの新規事業にも積極的に取り組んでいます。※高齢者の自立性の確保を目的としたデイサービスのほか、仕事と育児の両立、経済支援を含めた取り組み「ママ幸プロジェクト」が開始。放課後クラブ、食堂、シェアハウス、企業主導型保育園、自立支援介護での就業機会を含めたプロジェクトになっています。 ■スタッフの普段の頑張りを正当に評価する為、体系的なキャリアアップ制度を導入。常勤スタッフのみならず、パートスタッフも大きく飛躍できる体制を整えています。また「より専門的な介護をしたい」という現場の声に応えようと、教育体制も充実。介護の経験を問わず、自立支援介護のプロを目指せる研修メニューを用意しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 服装自由