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正社員

バックエンドエンジニア

株式会社Increal

東京都中央区

月給24万円~40万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【主な仕事内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発  ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務  IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、 PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。  当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、 1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます! 【当社の特徴】 携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。 案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。 100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています! 働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。 【取引先例】 ①WEB系 ■アクセンチュア株式会社 ■株式会社インターファクトリー ■株式会社シャノン ■tenso株式会社 ■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ②IT系 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■SCSK株式会社 ■NSSLCサービス株式会社 ■株式会社NTT データ ■株式会社JPX総研 ■Sky株式会社 ■鈴与シンワート株式会社 ■セイコーソリューションズ株式会社 ■宝印刷株式会社 ■帝人株式会社 ■TDC ソフト株式会社 ■株式会社TOKAIコミュニケーションズ ■日本システム技術株式会社 ■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■三菱総研DCS株式会社

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ■なにかしらの業務システム開発で詳細設計、製造工程に携わっていた経験 ■下記言語での開発経験(いずれかで良い) └Java、Ruby、PHP、Python、C#、Objective-Cいずれかでの開発経験 ■フレームワークを利用した開発経験 【歓迎要件】 ■コードレビューの経験

勤務地

東京都中央区神田練塀町3AKSビル 株式会社エクストリーム 勤務地: 〈勤務地〉 「東京都及び東京都近郊周辺」 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 転勤の可能性:なし

給与

月給24万円~40万円 給与: <給与> 想定年収:360万円~600万円 月給:24万円~40万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 ※雇用形態:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定) 月給24万円~ 基本給187,000円~ 固定残業代53,000円~を含む/月(25時間相当込み) 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 【正社員】 ※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません) 【契約社員】 2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり) ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。 <昇給> 【正社員】年1回(6月)※給与改定 <賞与> 【正社員】2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報:◯健保組合会員向け制度 (健康診断・健康保険組合提携保養所・施設利用・スポーツジム・レジャー施設・レストラン等割引) ◯健康相談ダイヤル ◯財形貯蓄制度 ◯資格取得検定費用助成金(※会社指定の資格に限る) ◯図書購入制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし <選考フロー> エントリー  ↓ 書類選考 お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ※デザイナーの場合はポートフォリオも含む  ↓ 面接(1~2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。  ↓ 内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。 <補足情報> ※どの職種も実務経験年数1年以上は必須となります。 ※すべての要件を満たしていない場合でも書類選考をさせて頂きます。 ※ジョブチェンジ希望の実務未経験の方のご紹介はご遠慮ください。  NG例)事務・営業経験 → エンジニア希望 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【IT/プログラマー】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化Image
アピールポイント: <事業内容> ■ソリューション事業 「デジタル クリエイター プロダクション」 主にゲームコンテンツ開発、WEBサイト開発やIT業務系システム開発において、常駐型のソリューション提供を行っております。 業界の激しい変化に対応していくため、社員はプロジェクトを固定化せず、様々な企業のノウハウを身につけることが可能です。 【企業】  ・株式会社 DeNA Games Tokyo ・フォアキャスト・コミュニケーションズ ・楽天証券株式会社 ・株式会社マーベラス ・株式会社テレビ朝日クリエイト ・KLab株式会社 ・株式会社セガゲームス ■コンテンツプロパティ事業 「ライセンスサービス」 ・1992年にPCエンジンのソフトとしてリリースされた『超兄貴』 ・1991年のシリーズ第一作のリリース『ラングリッサー』シリーズ ・2008年9月にPCオンラインゲーム『桃色大戦ぱいろん』として、自社プラットフォームにてサービスを開始 ・エクストリームが企画・開発及び、ライセンス管理を行うゲームブランド『メサイヤゲームス』 ■受託開発事業 ・株式会社タイトー オンラインクレーンにサービス開始当初から関わり、これまでの実績も活かしてサービス全体を技術とUI面で 総合的に支援し、タイトーの持つブランドにふさわしいサービスの実現に貢献しています。 ・タワーレコード株式会社 「店頭企画」を支援するアプリの開発 <企業コンセプト> 「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」です。 このコンセプトには、みんながワクワクするような未来をつくりたい、 そのためには妥協せず真剣に取り組もう、という思いが込められています。 さらに、このコンセプトを実現するべく、役職員一同「スピード・クオリティ・チャレンジ」 を行動指針として掲げ日々業務を推進しております。 <今後の事業展開> エクストリームが目指す世界はクリエイターと業界が対等な世界 私たちにはエンジニア・クリエイターの社会的地位を上げたいという想いがあります。しかしそのためには、 彼らが一流のプロフェッショナルとして社会的に認知され、彼ら無しでは一流の作品は生まれないというパブリッシャー(発売)と プロダクション(制作)の相互扶助の関係性を作る必要があります。 日本だけではなく“世界の未来を創る”クリエイターをエクストリームから次々と生み出していくのが我々の目指す姿です。 「高度なスキルを持ったエンジニアは、エクストリームに入社するのが最も活躍できるキャリアパスである」 「独創的なアイデアを持っている学生はエクストリームを目指そう」 と言われるような認識を、広く世の中に浸透させ、ひいては世界全体に広げていきたいと思っています。 ◇仕事で身に付くスキル◇ エクストリームの事業モデルは 「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。 コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、 クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。 この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ◇はたらく環境◇ 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、 ワークライフバランスのとれた環境を整えています。 また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています!安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%(2017年5月~2021年4月) ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(第13期) 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70%が週1回以上リモートでの勤務を行っています。 【スキルアップ支援】 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech(テーマ別技術研修制度)  他 【社員同士の交流・割引制度について】 ・部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ・社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ・C&E感謝の集い(月に一度、開催月に入社した社員(クリエイター&エンジニア)を集めて交流パーティーを行っています) ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) 福利厚生などはたらく環境について詳しくはサイトをご覧ください。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社Increal

代表者

木崎 翔太

本社所在地

1500034 東京都渋谷区代官山町20-23

企業代表番号

08087228711

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : e3bd74a66af04779

掲載開始日: 2025/05/09(金)

バックエンドエンジニア

株式会社Increal