給食事業本部の人事(採用担当)

仕事内容 人事課における人材採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用 ・専門学校とのリレーション構築 ・説明会企画 ・選考フロー構築 ・選考の実施 ・内定者フォロー ・給食委託領域における中途採用 ・エージェントコントロール ・数値管理 ・各事業部とのリレーション ・総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等） ・定着率向上に向けた施策立案および実行、事業部との定例打合せの実施。度の見直し（評価制度・福利厚生等） 【配属先】 日総グループ本社 管理部人事課 （課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名） 【同社の魅力】 ・働きやすい職場環境を目指し、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。 ・グループ会社の事業部対抗運動会や、年に1度の大忘年会など、懇親を深める取り組みを行っています。上下関係や役職に関係なく、楽しく会話ができる環境です。 ・保育園費の補助制度など、福利厚生の充実を図っています。 【今後の事業展開】 同社では今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かし、介護・保育・学校・宅配等のビジネスを拡大しています。 ※中途入社でも活躍できる社風です。

応募条件 【必須業務経験】 ・人材採用業務経験（新卒採用・中途採用）※目安：３年以上 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校

北海道札幌市 株式会社日総

月給33万円～40万円 給与詳細 月給330,000~400,000円 【月給】330,000円～400,000円 【年収】450-550万円 ・ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） ・基本給170,000円～180,000円 ・役職手当40,000円～88,000円 ・出勤服務手当35,000円 ・調整手当75,000～97,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 有り 3ヶ月 条件変更無し 試用期間中の給与：月給330,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 09:00~18:00 【休憩】 60分 【勤務時間について】 ・残業：月平均5～20時間【時間外労働】 有り

休日・休暇 週休二日制（土・日・祝） 土曜は月1～2回程度出勤日あり（業務や時間外労働の状況等に応じて休暇とすることもできます） 有給休暇（6カ月経過後10日） 年末年始休暇5日 お盆休暇1日 ※年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限月額15万円） 残業手当 退職金制度（入社3年経過後から支給対象） 在宅勤務手当 勤続表彰制度

試用期間あり 有り　3ヶ月 条件変更無し

雇用形態 正社員 職種 給食事業本部の人事（採用担当） 店舗名 株式会社日総 勤務地 【住所】 北海道札幌市 採用担当部署 北海道 掲載開始日 2025/07/08 14:31

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給