微経験からスキルアップを目指せる ITエンジニア

仕事内容 ＝＝当社の魅力＝＝ ★ホワイトマーク・健康経営優良法人・プラチナえるぼし・くるみん等、 国や各機関から多数の認定取得の圧倒的ホワイトな就業環境 ★19年連続黒字経営 昇給＆賞与支給も19年継続中 ★大手直請案件98％！最大手優良企業をメインに、毎月8000件以上の案件依頼あり ★給与還元率は業界トップクラス ★月平均残業時間：7.9時間 ★産育休取得率100％／女性エンジニアも多数活躍中！ ＼微経験者が「次の一歩」を踏み出せる3つの理由／ ✅ポイント1：豊富な案件とキャリアサポートでステップアップを後押し ▶取引社数は大手中心に3000社以上、毎月8000件以上の案件依頼 ▶豊富な案件があるため、上流～下流/インフラ～開発/最先端～王道の技術まで フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能な環境◎ ▶微経験でも数カ月でJava SilverやAWS-SAA等の中級資格を習得した社員は 半年以内にシステム開発や構築等、上流工程や希望のPJに配属！ 現在は技術的な経験を詰めていない方やキャリアの方向性にお悩みな方もご心配なく◎ 現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価し ご希望やご志向を最大限考慮しながら、最適なPJをご提案します！ 【案件例】 ○AWSを用いた法人向けCMSソリューション提案 ○官公庁系現行システムの更改案件（Linux Server） ○金融系クライアントのNW設計・構築（Cisco／FortiGate） ○某大手生保のクラウド移行（Java／AWS） ○公共案件におけるオンライン申請システム開発（Python） ○社内基幹システムのスクラム開発（Java／Python） …etc 記載以外にも多数の案件があります★ スキル・希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件をご提案します！ ✅ポイント2：今ある経験を“価値あるスキル”へ変える長期的×手厚い教育支援 ▶月1回の実践型技術勉強会 現場に出ている先輩エンジニアが講師となり、初めて学ぶ方にも分かりやすいよう 基礎から解説、本番同様の環境で手を動かす実践練習を通じて技術を習得できます！ ▶自社スクールテキストやe-learning教材、動画配信教材の展開 自社AWS/Azureスクールで使用している教材や過去の勉強会の資料や課題などを いつでも参照可能！場所や時間を選ばずにスキルアップができます◎ ▶PL/PM志望者向け研修 将来的にマネジメントにも挑戦したい方向けに、PL/PMを目指すうえで必要なスキル等を 学んでいただける研修を展開しています。 ▶資格取得手当/資格受験料補助/オンライン教材費の補助制度 スキルアップや知識/技術理解レベルの客観的な証明という観点で、資格取得は非常に重要です！ 弊社ではエンジニアの皆さんに資格取得を大変推奨しています。 IT資格は受験料が高額なものが多いですが、制度を積極的に活用し、 どんどん意欲的に難易度の高い資格に挑戦しながら継続してスキルアップできる環境があります◎ ✅ポイント3：“伴走型”のキャリア支援で、理想の未来を実現 エンジニアの数だけ、キャリアがある。 当社では、一人ひとりの「なりたいエンジニア像」に向け、密なコミュニケーションをはかりながら 多方面からサポートしていきます！ ▶営業担当 1ヶ月～2カ月に一度のペースで、できるようになった業務内容や習得技術、資格取得状況等をヒアリングします。 参画先にも現場での評価を確認して、本人へ定期的なフィードバックを実施いたします。 ▶部門役職者 3カ月に1回の頻度で、エンジニアの自己評価と現場評価をもとに「なりたいエンジニア像」に向け、 一人ひとりの状況に応じたキャリアサポートを実施しています！ ▶チューター 配属後も先輩エンジニアが社内チャットツールを通じて、業務や資格取得等へのフォローを行っています。 いつでも相談しやすい環境のため、安心して業務や学習にも励むことができます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ SESは現場業務がメインとなるため、社内での繋がりやコミュニケーションが薄くなりがちではありますが、 弊社では相談事などがある際にはいつでも電話・オンライン・社内チャットツール等でいつでも連絡が取れる環境です！ これほどまでにコミュニケーションがとりやすいなんて…！と入社後驚かれる社員も多く、 長期的に安心して働いていただける理由の1つとなっております◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【その他】 ★評価について 3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。 現場評価と合わせ、功績・貢献を昇給や賞与・手当に反映！ その他、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献等、多面的にあなたを評価します。もちろん、既に習得済みの資格も評価対象です◎ 入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。 将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数在籍しています。 ＼ここがポイント！／ 定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員も多数！ ★社員の声 ○同僚T.K(42歳)/2023年10月入社：システム開発部 営業が真摯に向き合い、現場のフィードバックをこまめに頂けるだけでなく、社員一人ひとりへのサポートの手厚さを感じます。 声が届きやすく相談もしやすい環境のため、帰属意識や納得感を持って働けています。 ○同僚K.Y(26歳)/2023年10月入社：インフラシステム部 資格取得支援制度を活用し難易度の高い資格にも挑戦した結果、1年で複数の中級資格を取得できたうえ、希望の案件にも入ることができました。 努力を正当に評価してもらえ、成長も実感しながら士気高く働けています。

求めている人材 ◆必須経験 ・10カ月～1年以上のIT実務経験 (要件定義、設計、構築、開発、テスト、運用保守等) ★経験が浅い人も大歓迎！得意な技術や、今後携わりたい技術などを面接でお聞かせください！ ◆歓迎要件 ・スキルや資格習得に積極的 ・システム構築や設計が得意、好き ・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験 ・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望 ◎IT業界の実務経験があれば外国出身の方歓迎（日本語能力検定試験N1必須） ＜有資格者優遇！＞ ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・Java Bronze ・Java Silver ・Java Gold ・Python3エンジニア認定試験 ・Ruby認定試験 ・Oracle認定資格 ・AWS認定DevOpsエンジニア ・AWS認定ソリューションアーキテクト ・AWS認定デベロッパー ・AZ-305 ・AZ-204 ・AZ-104 ・LPIC Level 1 ・LPIC Level 2 ・LPIC Level 3 ・CCNA ・CCNP Security ・CCNP Enterprise 他 ★20代、30代の男性・女性エンジニアが活躍中です！

職場環境 当社社員の居住地は 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、神奈川県、山梨県、宮城県、愛媛県等、様々！ 1人称で要件定義～設計・構築・製造等をこなせるスキルがあればフルリモートの選択肢も増えます！ (PJによってはハーフリモートや出社となる場合もございます。) 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

101-0047東京都千代田区内神田３丁目１６－９松浦ビル２Ｆヒューマンリレーションネクスト株式会社 ヒューマンリレーションネクスト株式会社 勤務地 「神田駅」から徒歩1分 【交通手段】 交通・アクセス 「神田駅」から徒歩1分

月給28万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 44万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 16万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験者は前職給与以上保証！★ 月給35万円～（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回） ※経験・スキルや前職給与も最大限考慮し決定 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月6万円～／超過分は1分単位で別途支給 ※上記【基本給】には毎月で支払われる各種手当額が含まれます。 【手当】 ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分） ・資格手当（対象資格は数十種類！月1万円以上支給の資格も有。 資格受験料補助や社内表彰対象の資格も多数！） ・家族手当 ・リモートワーク手当（原則全員支給） ・技能手当 ・業績手当 ・住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず全員同額支給） ・役付手当 ・特殊勤務手当 ・雑費手当等 【昇給】 随時 ※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給とは別に、実績に基づき多くの社員が4～10万円昇給しています。 【賞与】 年2回 ※業績による。創業以来、毎年支給実績あり 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収（正社員転換後・賞与込み） ・年収500万円～1200万円以上※要件定義/各種調整・管理業務/設計・構築/製造等の実務経験者 ・年収380万円～500万円以上※運用/保守/構築/テスター/PG等の実務経験者（目安実務経験1年以上） ■社員の年収例 前職:年収960万円→現職:年収1200万円 （42歳/経験18年/月給80万円＋賞与） 前職:年収720万円→現職:年収900万円 （39歳/経験12年/月給64万円＋賞与） 前職:年収550万円→現職:年収780万円 （35歳/経験7年/月給55万円＋賞与） 前職:年収503万円→現職:年収620万円 （32歳/経験6年/月給44万円＋賞与） 前職:年収340万円→現職:年収480万円 （28歳/経験4年/月給34万円＋賞与） 前職:年収330万円→現職:年収420万円 （25歳/経験2年/月給30万円＋賞与） 前職:年収300万円→現職:年収380万円 （24歳/経験1年半/月給27万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 ■健康経営優良法人・健康優良企業「金」認定 社員の86％以上が月残業10h未満、96％以上が月残業20h以内を実現！ ■長時間労働を未然防止／会社全体であなたをサポート 管理部門がシステムで残業時間を毎日確認し営業部門よりPJ先へフォローします ■社員の100％が在宅勤務／リモートワーク実績有 ※今後の在宅勤務を必ず保証するものではありません ※出社多め希望も可 ※PJにより在宅勤務と出社の比率や勤務時間等が異なります

休日休暇 ――――――― 充実の休暇制度！ ――――――― 年間休日・休暇 128日以上（昨年実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └初年度10日、取得率100％ ※1時間単位での取得も可！ ■産前・産後休暇 └取得率100% ■育児休暇 └男女ともに取得率100% ■介護休暇 ■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です ◎ワーク・ライフ・バランスも抜群 ＼当社独自の特別休暇／ （有給とは別にプラスで付与） ■スペシャルサンクス休暇 └勤続年数に応じた日数付与 ■子育て応援休暇 └取得率100% └子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！ └子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！ ■不妊治療休暇 └1年以内に1日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └健保指定の保養施設等利用可 ■資格取得支援 └スクール制度、受験料／オンライン教材費補助、資格対策勉強会、書籍貸出等 ■退職金制度（SBI企業型DC） ■オンライン勉強会 └Azure、AWS、Python、Linux、ネットワーク、Java等、コンテンツ多数。勉強会に参加できない場合も学習可能なWEB動画も展開！ ■社内表彰制度 └毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！ ■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■出産祝い ■定期健診

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。 ※試用期間中は契約社員となります。 ※業務状況(勤怠不良、業務理解度が低い、内定時に提示している転換条件を満たせなかった等)により試用期間が延長となる場合がございます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万3000円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み