【BPO事業部(本社)】社員向けプラットフォームのプロダクトマネージャー プロダクトマネージャー

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人名 【BPO事業部(本社)】社員向けプラットフォームのプロダクトマネージャー 仕事の内容 日本郵政グループ社員40万人に向けて提供している社内向けプラットフォーム（WEBサービス）のディレクション業務をお任せいたします。 ユーザーに対してより良いサービスを提供できるよう、ユーザーログに基 づく課題分析、運用サービスの改善検討、新規追加機能の検討を行って頂きます。その中で要件の整理やリソース管理やスケジュール管理などのディレクション業務、クライアント折衝を幅広く担当していただきます。 また、管理職としてピープルマネジメントもお任せいたします。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり 募集職種 【BPO事業部(本社)】社員向けプラットフォームのプロダクトマネージャー

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PdM・PMのご経験■ITコンサルでの業務改善支援経験【必須】■定量・定性データをもとに改善企画立案をした経験■ピープルマネジメントのご経験【歓迎】・WEBアプリケーションの企画・開発経験 ・WEBまたはスマートフォンアプリの自社サービス運用経験・Google AnalyticsやTableau などのBIツールを使った効果検証や企画提案経験 【具体的な業務内容】(1)担当サービスの課題を把握、情報整理（定例打合せ等）(2)把握した内容を基に具体的な施策手法の検討、関係者調整、ドキュメント作成(3)外部協力会社と協力しながら要件整理、ワイヤーフレーム・構成案を作成(4)実績確認・レポーティング・分析 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 本社BPO事業部（5チーム体制） 53名

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 日本郵政コーポレートサービス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更範囲：勤務地については特定の地域に限定されない 転勤：当面無

月給37万4420円～55万4740円 想定年収 610万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥374,420～￥554,740 基本給￥374,420～￥554,740を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始（12月29日～1月3日）） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス 設立：2007年07月 代表者：代表取締役社長 小塚 健一 従業員数：1,764人 資本金：640百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本郵政株式会社 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂８－４－１４ 青山タワープレイス５Ｆ 本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所 関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。 【参考】JPビジョン2025＋（プラス）https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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