建築施工管理職

仕事内容 ＼＼✨求人のポイント✨／／ 【ワンランク上のスキルUP】 実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！ 最速で入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。 社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。 【働きやすい職場環境】 完全週休2日で出張転勤なし！ 家庭との両立もバッチリ◎ 住宅手当最大10万円支給 ⭐【業務内容の裁量が大きい】 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため個人の裁量が大きく、厳しい納期に追われる心配もありません！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【仕事内容】 ■現場確認と安全管理・品質管理 ■工程スケジュール管理 ■協力会社や施工会社との調整や指示 ■図面チェック(作図は外注) ■発注書の内容精査 ■施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ ■各種申請 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【具体的には】 ✦RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。 ■建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ■巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ■現場は東京23区が中心で、基本的には出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ■管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。 ■中途社員も把握しやすい規格化されたプランニングや仕様です。 ・・・業務補足・・・ 工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。 ・・・配属先・・・ 施工管理職のメンバーは、20代～50代の経験者が活躍中！ 現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！ 建築部門の中心メンバーとして活躍できます！

求めている人材 【必須要件】※下記いずれか必須 ■新築工事の施工管理経験 ■戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 ■改修工事、共同住宅または戸建てのフルリフォームの施工管理経験 ■現場代理人または次席の経験 【優遇要件】 ■1級・2級建築士資格 ■1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ■RC造建物の現場管理経験3年以上 ＼＼こんな方にオススメ／／ ✦頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方 ✦コミュニケーション力を活かしたいと考えている方 ✦上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方 ✦自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方 【先輩社員たちの出身業界】 ✦木造/設備工事/RC造/S造/リフォームの施工管理などなど！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【企業概要】 「株式会社せんり」は親会社「株式会社ひなご」から、建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。 不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」は4期目で売上280億円と急成長し、不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を日本橋を拠点に東京23区内で展開。 土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスが強みで、当社はその内の設計と施工部門を担っています。

職場環境 施工管理職：20名 20代～50代が活躍中で20～30代が8割、40～50代が約2割！ 20名中5名が未経験者で、女性の施工管理職社員も在籍しており、全員が中途入社です！ 部署問わずコミュニケーションできる場を設けているので業務上の連携もスムーズ！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙・喫煙室あり

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10-12F 株式会社せんり 【交通手段】 交通・アクセス 東西線/日比谷線茅場町駅徒歩1分

月給50万円～84万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 42万1925円 〜 76万1925円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✦月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし ✦昇給あり：年2回（査定あり） ✦賞与あり：決算賞与として業績・個人成績により支給あり ┗決算時、年間MVP賞・努力賞の表彰や賞与あり ✦資格手当あり：以下に記載 ①1級建築施工管理技士：5万円 ②1級建築施工管理技士補：3万円 ③2級建築施工管理技士：2万円 ④一級建築士：7万円 ⑤二級建築士：2万円 ＼＼年2回の昇給査定とは／／ 年功序列でなく実力主義評価制度！ 年齢や入社年数に関わらず、頑張りや実績に応じて昇級・昇格が可能！ 全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【給与例】 給与例 ①30代前半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月収60万・年収720万円 ┗4か月後：月収62万・年収744万円(主任) ┗1年後：月収90万・1100万円(責任者) ②30代後半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月収80万・年収960万円 ┗1年後：月収100万・1200万円(責任者) ③20代前半女性/2級建築施工管理技士補 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収40万円・年収480万円(成績評価) ┗１年後：月収55万円・年収660万円(成績評価) ④30代前半男性/無資格未経験 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収45万円・年収540万円(課長)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✦勤務時間：9:30～18:30 ✦休憩時間：1時間 ✦残業時間：1ケ月平均28時間 ＼＼アピールポイント／／ 繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社という社内規定あり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･

休日休暇 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【休日】 ✦完全週休2日制：土日祝休み ※休日出勤した場合、必ず代休取得 ✦年間休日：125日 【休暇】 ✦有給休暇 ✦夏季休暇 ✦GW休暇 ✦年末年始休暇 ✦慶事休暇 ＼＼アピールポイント／／ 年休125日以上で土日祝が休み！ 建設業より不動産業との連携が多いので、合わせて休日が取りやすい！ 土日に出勤する場合も必ず振休代休を設定し取得していただきます。 ライフワークバランスも抜群の環境です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✦月10万円までの住宅手当支給または交通費全額支給 ✦社員旅行 ✦資格取得支援制度 ✦定年制度あり：定年60歳(再雇用は上限70歳) ※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間の条件：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 42万1925円 〜 76万1925円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由