経営戦略、組織運営、新事業(経営企画)

仕事内容 ＼＼ // ／／ ”すごい会議”を導入し4年！ 売上、組織の成長も実感中。 もっともっと加速するために あなたの力が必要です！ ／／ // ＼＼ 「すごい会議」とは…？ 単なる会議の改善ではなく、 組織の成果を出すための会議手法。 ▼導入のエピソードはコチラから▼ delphi-consulting.com/case/2023/3287/ ◥◣理事長・院長 村松より◢◤ ケガや切り傷、やけど、リストカットなど きずあとで悩む人を救うため、豊洲に 形成外科を開院することからスタート。 全国から傷跡にお悩みの患者さんが お越しいただいています。 ターニングポイントは 冒頭でご紹介した“すごい会議”の導入。 とんとん拍子に分院を銀座に開院し、 売上前年は、120%を実現しました。 銀座院では、新しく美容外科に 力を入れていますが、予想と反し 過去美容施術に失敗し、当院に 助けを求めてくる方が後を絶えません。 救世主としての実績が更に話題となり 美容外科学会で発表したり 湘南美容外科様から講演のご依頼を いただいたり。知名度も上昇中。 メディアからの取材も多く、 愛沢えみりさんをはじめ、Youtubeで インフルエンサーとのコラボも多数。 成果のあげられる前向きな組織に なれたと自負しています。ですが、 まだまだ勢いは加速中！！！ 近いうちに3院目を新宿に開院予定。 経営判断することもたくさんあります。 理事長の右腕（経営企画）として マルチタスクなあなたを大歓迎！ あなたの力を貸してください！ ┏ ━━┅━━━━━━━━━━┅━━ ┓ 優先順位が高いのは、理事長の 考えをメンバーに浸透させること。 3院目の開院を控え、組織拡大中。 想いや理念の共有が薄れることのない 体制を今から築いていきましょう。 ┗ ━━┅━━━━━━━━━━┅━━ ┛ 【具体的には】 ◎経営戦略の立案と推進 ◎組織運営の管理 ◎財務管理 ◎マーケティングと （SNSやWebを活用した企画・実施） ◎新規患者の集患施策、定着率向上施策運営 ◎業務プロセスの最適化 ◎ITおよび技術管理 ◎新規事業・プロジェクトの立ち上げ ／ 頼られると、俄然やる気がでる。 責任感がある。成長意欲がある。 このようなスタッフが多いのが特徴。 患者様に寄り沿う優しいメンバーですから あなたもコミュニケーションしやすいはず！ ＼

求めている人材 【45歳まで】 ◎マネジメントの知識がある方 組織の大小を問わず、 チームやプロジェクトの管理の知識がある方 ◎ 医療業界に関する知識（尚可） 医療機関の知識や 医療業界向けサービスの提供の知識がある方 ◎財務・経営分析の知識 収支管理や経営指標の分析ができる方 ◎マーケティングの知識 集患施策の立案・実行や SNS・Webを活用した プロモーションの知識がある方 - ＜こんな方を歓迎！＞ ◎誠実 ◎理念に共感 ◎明るく元気な対応ができる ◎成長意欲がある ◎長く働いきたい ◎マルチタスク ◎主体的 ◎コミュニケーション能力がある - 以下が私たちの理念とクレドです。 共感できる方を探しています。 ≪理念≫ ◎世界中のけが、やけど、 傷跡で悩む人に 形成外科の医療を通して 勇気と安心、笑顔を届ける。 ◎当院で働くメンバーすべての 物心両面の幸福を追及すると同時に、 地域と社会に貢献する。 ≪クレド≫ ◎地域に密着したクリニック 急な怪我、やけどを負った方の 受け入れを率先し 地域に必要とされるクリニックを 目指します。 ◎清潔感のあるクリニック 明るく温かい居心地のよい空間を 提供するため常に院内環境を整えます。 ◎通いたくなるクリニック 患者様のニーズや不安に笑顔で寄り添い 心のこもったサービスと 高いホスピタリティで満足度向上を 目指します。 ◎メンバー愛 長所や頑張りを認め伝え合い、 想いやりや感謝の気持ちで助け合います。 コミュニケーションが 最も大切なことを認識し 団結力を高めて診療レベルを高めます。 ◎安心安全な医療の提供 患者様に安心安全で適切な医療を提供します。 ◎学びそして成長 学び続け、個々の成長による クリニックの発展に努めます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 実はクリニックのマニュアルや ルール作り、クレドに至るまで みんなで考えて創りました！ 何度もスタッフでミーティングし 付箋にたくさんのキーワードを 出し合いました。 そのおかげでより仲間を想い、 大事にできる組織になれたと思います。 いい土壌はあります！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

135-0061東京都江東区豊洲5-6-29メディカルモール豊洲内1F 医療法人社団CRS　きずときずあとのクリニック豊洲院 【交通手段】 交通・アクセス アクセス：東京メトロ「豊洲駅」下車、豊洲駅前交差点改札から【6a】出口、徒歩5分

年俸600万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月30時間の固定残業手当8万円を含む ※能力や知識を考慮し優遇します。 経験なしでも大歓迎ですが 前職のある方は、前職給を考慮します。 【手当】 ・交通費支給 ・役職手当 ・残業手当 【昇給】 年1回 ※業績や個人のパフォーマンスによる 【賞与】 年2回 ※業績による 【給与例】 給与例 年収600万円／年俸600万円 40歳 年収800万円／年俸800万円 33歳

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯/9:00～18:00 （標準労働時間8時間） ※休憩1時間

休日休暇 完全週休2日制（日曜、他1日） 祝日休み 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※取得を奨励しています。 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・診療割引 ・美容治療や材料の割引 ・各種イベント ・研修・セミナー受講補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由