社内DX推進スタッフ

仕事内容 ＼ ただいま、計画的に増員中 ／ 仲間が増えることで、業務の分担が進み、 残業の削減や働きやすさの向上に繋がります さらなる快適な職場を一緒に作りましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【正社員】社内DX推進スタッフ募集 ～製造現場を未来へ導く仕事～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、金属板とプラスチックフィルムを 組み合わせたラミネート製品の 開発・加工を行う製造企業です。 多様化するニーズに応えるため、 生産性・品質・トレーサビリティの 向上を目指して、社内の デジタルトランスフォーメーション（DX） を積極的に推進中です。 製造業の未来を、 あなたの手でアップデートしませんか？ 経験や知識を活かして、 「ものづくり×デジタル化」の最前線へ！ ╭━━━━━━╮ 仕事詳細 ╰━━━━━━╯ 現場の課題に寄り添いながら、 老朽化した既存設備の情報を整理・分析し 新たに導入する機械、 システムの仕様設計を企画。 それをWeb上で図式化・共有しながら、 外部ベンダーとの折衝や社内調整を通じて プロジェクトを進行していくお仕事です。 【具体的には…】 ■現行機の構造や使用状況の把握 ■新設備の仕様設計、必要機能の定義 ■Webツール等による設計図や業務フローの可視化 ■外部業者との打ち合わせ、施工管理 ■社内の各部門との連携、現場のDX化推進 …など 入社後には、 ✔ DXに関する研修・資格取得費用は全額会社負担 ✔ 3～5年の中長期スパンでじっくり育成 ✔ 外部セミナーや技術研修も積極的に参加可能 …なと、教育期間・サポート体制など 万全を期して、お待ちしております。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ このポジションの魅力 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ✅製造経験を活かしてDX領域に挑戦 現場の実情を理解したうえで、 最新設備導入をリードできます。 ✅会社として育成前提での採用 DXや設備設計の専門知識は 入社後に習得OK。 研修・資格取得を支援します。 ✅将来的にはDXの中核人材へ 3～5年をかけて、 設備投資やシステム導入を担う 幹部候補へと成長が可能！ 製造現場を知るあなたの経験が、 次の「ものづくり」を変えていきます。 社内の変革期をともに担い、 デジタル化の中核を担ってくれる方の ご応募をお待ちしています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 求人のポイント ╰━━━━━━━━━━━╯ ✅完全週休2日・年休120日で、休み充実◎ ✅未経験スタートでも、月給24万円以上！ ✅更に、食事手当"月1万5000円"を支給！ ✅受講費会社負担の、資格取得支援制度有 しっかり休めて、しっかり稼げる。 食事手当支給で食費もグッと抑えられて、 会社がスキルアップも手伝ってくれる！ 仕事へのヤリガイを感じながら、 プライベートも大切にしながら、 安心して働ける職場です。！ ╭━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━━━━━━━━━━╯ 社員の声を大切に、 働きやすさをさらに追求！――― 現場の意見を取り入れながら、 今後もより良い職場づくりを進めていきます。 残業削減にも積極的に取り組み中。 “安心して働ける”と“ 仕事のやりがい”の両立が、 私たちの目指す職場です。 現在、20代・30代が中心となり 計10名が活躍する少数精鋭チームです。 風通しの良い社風で、 誰でも気軽に意見を出せる環境で、 上下関係にとらわれず、 お互いを尊重し合いながら働けるのが魅力。 個性を活かして、のびのび活躍できる アットホームな雰囲気なので スグに馴染んでいただけるともいます◎

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須条件 ╰━━━━━━╯ ※製造業での実務経験（職種不問） ※DX（デジタル化・自動化）に興味があり、学ぶ意欲のある方 ╭━━━━━━╮ 歓迎条件 ╰━━━━━━╯ ※設備導入・改善などプロジェクト業務の経験 ※WebやITツールに苦手意識のない方 ╭━━━━━━━━━━╮ 求める人物像 ╰━━━━━━━━━━╯ ✔ 現場目線と技術目線の両方を大切にできる方 ✔ 学びながらチャレンジする姿勢のある方 ✔ 将来的に社内のDXプロジェクトをリードしていきたい方

大阪府茨木市横江2-6-2 ラミネート工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール｢沢良宜駅｣｢摂津駅｣より徒歩10～15分／｢南茨木駅｣より自転車10分

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■食事手当あり（一律1万5000円／月） 【給与例】 給与例 ╭━━━━━╮ 月収例 ╰━━━━━╯ ■入社1年目／月収32万円 ＝月給24万円+家族手当1万7000円+業績手当 ■入社8年目・主任／月収54万円 =月給30万円+家族手当1万7000円+業績手当 ╭━━━━━╮ 年収例 ╰━━━━━╯ ■入社1年目・未経験（既婚・子1人） ／年収380万円 ＝月給24万円＋残業代＋手当 ■入社4年目（既婚・子3人） ／年収540万円 ＝月給26万円＋残業代＋手当 ■入社8年目（既婚・子1人） ／年収640万円 ＝月給30万円＋残業代＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 （残業月20時間程あり）

休日休暇 ╭━━━━━━━━╮ 年間休日120日 ╰━━━━━━━━╯ ■完全週休2日制（日曜＋他1日） ※他休日(公休)あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■交通費規定支給（3万円迄/月） ■食事手当（一律1万5000円/月） ■家族手当 ■住宅手当 ■残業代1分ごとに支給 ■産休・育休制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：最長3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※熟知度により期間短縮の場合あり ※家族手当・住宅手当なし （ほか、同条件）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし