不動産売買営業スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 不動産売却・リースバックに関する相談をメール・電話等の対応を行います。弊社専用査定システムを利用して机上査定書を作成します。実際に相談者の所に訪問して、高く売れるポイントを探して売出価格をご提案する。重要事項調査、重説・契約書関係作成、引渡まで対応します。将来にわたって事業責任者をお任せ！ 不動産売却のやりがい 売却相談は購入希望者向けセールス営業でない為、コンサルティング色の濃いお仕事となります。売却理由のヒアリングから始まり成約までのシナリオを把握、提案から売主様からの信頼を得る事となります。 購入営業のように追いかけ続ける事でなく、ストックビジネスの為、ご自身の売上も把握できる仕事です。 売却未経験でも安心 購入営業は大変で疲れてしまい物元営業で頑張りたいという強い気持ちがあれば大丈夫です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、売却が未経験の方もご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 経験者歓迎 アーバン21は、売主様側業者として首都圏の不動産売却支援に取り組み新しい付加価値を提案していきます。 地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があり反響も取りやすく今の職場で満足がいかない経験者の方歓迎。 センチュリー21とは センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。 地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。

資格 応募条件：要普通自動車免許,最終学歴（大 学卒）,最終学歴（短大卒以上）,最終学歴 （専門卒以上）,最終学歴（高校卒）,不動産 仲介経験者優遇、宅建士優遇、売却査定経験 者優遇

東京都港区芝大門東京都港区芝大門2丁目4-8メビウスビル1F センチュリー21 アーバン21 住所 センチュリー21 アーバン２１ 東京都港区芝大門2丁目4-8 メビウスビル1F 【交通手段】 アクセス 山手線 浜松町駅、東京都浅草線 大門駅

月給30万円以上 給与 月給 30万円以上 研修中 時給 25万円以上（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 高率歩合最大１５％が別に成果報酬あり 月給 30万円以上 昇給年1回、報奨金、賞与年2回、一律手当含む 給与事例：入社1年後の平均給与（年収） 給与事例平均給与： 固定給＋報奨金（月の成績給）※業績による又は固定給+高率歩合の選択制

固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間：10：00-19：00※多少残業あり 定休日：火・水曜日、GW、夏季休暇、年末年 始 ※週休3日4日勤務相談

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 経験者求人 | 社員登用あり | オープニング | 駅チカ・駅ナカ | 女性活躍店舗 | 歩合給あり | 即日勤務OK | 高収入 | 英語を使う | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内禁煙

試用期間あり 研修中 時給 25万円以上（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 不動産売買営業スタッフ 事業内容 不動産売買仲介業ほか 勤務地 センチュリー21 アーバン２１ 採用予定人数 1～5名 待遇 制服貸与・雇用保険・労働保険完備・社会保険、厚生年金、社割住宅購入制度など。 ※給与は固定タイプと高率歩合制度の選択が可能です。 求める人物像 ストックによる安定営業を目指したい、専門性を高めた仕事をしたい、新しいことにチャレンジしたい方、不動産・住まいが好きな方、お客様より感謝されたい方、営業としてもっとステップアップしたい方。向上心ある方お待ちしてます！ 磨けるスキル 不動産購入営業経験者なら更なる専門性と充実感、自分自身の将来対策にも役立つ知識、様々な層のお客さまと接することで人間力がが向上します。 仲間とともに目標達成を目指すチームワークが身につきます。また、英語対応の方歓迎。 休日・休暇 休日・休暇：火・水曜日（完全週休2日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、入社1年後以降には誕生日休暇。 社員旅行有り。優秀成績者は長期休暇制度 ※社内カレンダーによる。海外研修など。 人と組織が大事 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 人と組織が大事 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。

• 社員登用あり
• オープニングスタッフ