主任介護支援専門員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主任介護支援専門員としての役割をお願いします。 ・介護予防のケアマネジメント業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・総合相談 ・権利譲渡に関する相談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務上で車を運転して頂くことがあります。 実務経験が浅い方も、 職歴の長い先輩スタッフが指導しますので、 ご安心ください！ しっかり学びながら 業務を覚えていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代・30代の方にとっても、 長いキャリアを形成していく場として最適！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは応募前の職場見学もOK！ 仕事の事、働き方の事、お給料の事etc… なんでもご質問ください！ 選考に進むかどうかは、 見学会に参加後ご自身の良いタイミングで ご判断いただけますので、 お気軽にお問合せください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格 ○高卒以上59歳以下の方(定年) ○介護支援専門員(ケアマネージャー)資格 ○普通自動車運転免許 ー

新潟県新潟市西蒲区福島305-1 新潟市地域包括支援センター中之口・潟東 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 新潟県新潟市西蒲区福島305-1 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR越後線 巻駅 から車で15分 ●北陸自動車道: 「巻潟東IC」から約10分で到着します。 公共交通機関でのアクセス 電車: JR上越新幹線「燕三条駅」からタクシーで約15分です。 バス: 最寄りのバス停は「河間」で、ここから徒歩約4分です。 その他の近隣バス停には「福島」や「道上」があり、徒歩圏内。

月給17万8600円～27万7600円 給与 【給与】 月給 178,600円～277,600円 ー 給与内訳 基本給 ：150,000円～230,000円 特殊業務手当 ：18,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 処遇改善２手当：4,600円 ※賃金は経験・能力による ー そのほか手当等 扶養手当：3,000円～7,000円／人 世帯主手当：10,000円 特別手当：～6,000円 賞与：年2回 ー 【交通費】 実費支給 上限月28000円

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30 の変形労働時間制（1か月単位） 残業は月3時間程度と少な目です！ ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー

休日・休暇 週休2日制 年間休日：120日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与あり ●交通費規定支給 ●産休・育児・介護休暇 ●女性管理職登用実績あり ●健康診断 ●車通勤OK 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【市立中之口中学校近く／最寄りにスーパー有】先輩職員からじっくり学べる！実務経験浅くても大丈夫です◎ 職種 主任介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 社員登用あり 週休2日制 賞与あり 転勤なし 女性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 将来のライフスタイルもしっかり考え、長く働ける職場。ライフイベントに応じた働き方の選択もできる！ ー ＜働く職員の声をご紹介＞ 視能訓練士の仕事から ケアマネージャーへ転身した女性職員 ー ●福祉業界を志した理由 視能訓練士として仕事をしていた時、 車椅子で来られる方や、 視覚にご病気があって眉の色をピンクに お化粧なさっているお年寄りの方との 関わることがありました。 ー どうしたら患者さんに対して 検査がしやすいのかを考えているうちに 介護の方法に興味が湧いてきました。 それからケアマネージャーの資格について 勉強するようになり、 この資格を使わないのももったいないと考え 福祉の業界へ。 ー 介護サービスを必要とされている方が サービスを受けられるように ケアプランの作成や訪問相談、 介護認定の調査が主な業務です。 その中では他職種との連携も取ることが多く、 専門用語の飛び交う会話に 自分の知識が追いつかない時も多かったのですが、 先輩のケアマネージャーさんたちからの サポートがあり、一人で抱え込まずに チームで一緒に仕事ができて心強かったです。 ー ●子育てとの両立について 入職して9年目になりますが、一児の母でもあり、 ここの法人でなければ 仕事と子育ての両立は難しかったです。 子供が小さい時は体調を崩すことが多く、 入院したり、保育園から呼び出しが来ることが 何度もあったので職場を離れがちでした。 どこまで続けられるかなと思いながら 仕事をはじめましたが、 先輩や同僚に助けに救われました。 子育ても仕事もちゃんとしたかったので 周りには本当に感謝しています。 自分の子供も大きくなったので、 これからは自分が助けてもらった分を 周りに恩返しができるような働きをしたいです。 ー 【No愛宕250401】 その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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