在宅診療の事務長

仕事内容 在宅診療クリニックにおける事務長としてのお仕事です。 専門職スタッフがより業務に専念できるよう、バックオフィス業務の管理をお願いします。 【人事・労務】 ・勤怠管理 ・人材育成 ・人材採用計画 【総務・事務 】 ・電話対応（問合せ・予約対応） ・職員のサポート ・行政対応（申請等） ・請求書仕分け ・外部協力機関との連携等 【医療事務】 ・レセプト請求管理 ・患者請求管理 【調整業務】 ・医師・看護師との調整 365日稼働している診療所ですので、医師や看護師などの専門職種の勤務管理は重要です。円滑な調整を行い、地域の皆さんが安心できる在宅医療体制を構築します。 ・技士、医療事務などサポートメンバーとの調整 医師や看護師の業務を支えてくれているサポートメンバーは、在宅診療にとって患者さんの安全・安心を守るためには必要不可欠なパートナーです。働きやすい環境の提供、目的や役割をもってやりがいを実感できる業務の提供を推進します。 ・その他関係者との調整 関わる方全てがやりがいと思いやりを持って関わる事ができるよう、率先してその環境を作り、実行します。 東松山在宅診療所とは 通院困難な患者さまが質の高い医療をご自宅でも受けることができるよう、高品質の設備を整え、急な体調変化に備え365日24時間サポートを行なっております。 患者さまとご家族の限りある貴重な時間を病院のベッドでなく、住み慣れた環境で安心して過ごしていただくために、全ての方の不安を解消し、徹底的に寄り添い、頼りになる存在として希望を全て叶えていくことが、私たちの使命と考えております。

資格 ■以下のいずれかの経験者 ・医療機関での医療事務、事務長補佐、事務長経験者 ・人事経験（採用業務に携わったことのある方） ・行政の届け出関係に携わったことのある方 ・総務経験者（医療業界経験必須） ・マネジメント経験（チームリーダー含む、少人数のマネジメントも可能） ・医療業界の経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：5人 女性：13人 ・年齢層 20代：2人 30代：10人 40代：6人 【職場の雰囲気】 業務外交流少ない 知識、経験必要

埼玉県東松山市神明町16-15フエルド・ドルフ１階Ｂ号室 医療法人社団ケア・トラスト　東松山在宅診療所 勤務地備考 〒355-0021 埼玉県東松山市神明町２丁目１６ー１５フエルド・ドルフ１階Ｂ号室 【交通手段】 アクセス 東武東上線 東松山東口徒歩約13分、東武東上線 高坂東口徒歩約37分、東武東上線 森林公園（埼玉県）南口徒歩約46分 無料駐車場あり

月給30万円～45万円 給与 月給 30万円～45万円 （一律手当を含む） ・前年給与・スキルを考慮し決定します。 ・試用期間３か月間（同条件） ・2か月分以上支給（昨年度実績） 交通費：通勤交通費全額支給 ガソリン代支給 【給与例】 給与例 年収 420万～630万円 ★モデル給与★ 経験年数５年：月額 400,000 円 （年収560万円） 経験年数10年：月額500,000円 （年収700万円）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 ・週休2日の希望シフト制です（年間休日数はカレンダー通り） ・日祝日の勤務あり（手当がつきます）

休日 ・有給休暇：法定通り（入社半年後に10日付与、1時間単位の有給休暇取得可能） ・特別休暇：規程あり 夏季休暇3日間、冬季休暇3日間 ・慶弔休暇：規程あり ・産前産後休暇：法定通り ・育休休暇：法定通り ・介護休暇：法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【研修あり】 立ち上げから運営に携わっているスタッフが指導いたします。引継ぎ後も、業務内容について聞ける経験のあるメンバーが豊富です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 医療法人社団ケア・トラスト 【事業内容】 訪問診療クリニックの運営事業

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK