看護師(訪問診療)

公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院 往診センター 求人概要 公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院 往診センター：看護師（訪問診療）/正職員 年間休日124日！有給消化率90％◎休暇制度充実◆安定昇給あり！賞与3ヶ月実績★日勤のみ♪17:00迄【京都市左京区・元田中駅・往診センター・看護師（訪問診療）・正職員】 職種 看護師（訪問診療） 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 月給21万100円～29万5000円 ※月給には、調整手当9000円、社保料補助手当300円、評価料5500円を含む ※経験・能力により異なる 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6340円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5100円ずつUP！ 勤続5年後に47万5500円、勤続10年後に95万1000円の年収UPが狙えます。 求人詳細 年間休日124日！有給消化率90％◎休暇制度充実◆安定昇給あり！賞与3ヶ月実績★日勤のみ♪17:00迄【京都市左京区・元田中駅・往診センター・看護師（訪問診療）・正職員】 年間休日124日でしっかりお休みを確保できます♪オンコールは電話対応だけ◎在宅看護の経験不問の正職員・看護師募集です♪運転業務はないので普通自動車運転免許のない方も問題なく働けます♪ 職種 看護師（訪問診療） 仕事内容・PR ★◎★正職員・看護師（訪問診療）を募集しています≪公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院 往診センター≫★◎★ ◎年間休日124日に加えて女性には生理休暇が月1日（年間12日）が加えられます。 ◎有休消化率は90％、平均取得日数は年間17日！（2024年実績）※実質年間休日140日以上！ ◎安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップが可能！ ◎住宅手当＆寮あり、院内保育制度ありなど福利厚生も豊富 ◎夜勤がなく、単独での訪問ではないので安心して勤務可能 ◎人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも気兼ねなくコミュニケーションできます ◎各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを目指せる！ 【職場環境】 訪問診療は、月2回を基本として、医師・看護師・運転手のチームで行います。 在宅療養の患者さんを支えられるよう往診センター長以外にも10数名の医師が担当し、分担して訪問します。 実際に訪問する時間は短いかもしれませんが、かかりつけ薬局や訪問看護ステーション、ケアマネジャーなどの在宅サービス事業所とも連携し、安全・安心して在宅療養が続けられるよう支援しており ます。 【仕事内容】 病院の往診センターでの業務をおまかせします。 ・訪問診療（医師、看護師、運転手で実施） ・検査訪問 ・午前、午後、臨時訪問 ▼運転業務はありません ▼オンコール対応は電話対応のみで駆けつけは医師が対応。看護師が出動することはありません。 ▼在籍スタッフは看護師8名で40代・50代活躍中！ 【こんな方におすすめ】 ●これまでの経験を活かして在宅医療へチャレンジしたい方 ●未経験者歓迎！ベテランスタッフが多数在籍しているので在宅に興味はあるけど経験が浅いので心配、訪問看護はハードルが高いと感じる方もご安心ください！ ●チーム医療を大切にしてきた方 ●患者様の在宅での生活をの支えになりたいと思う方 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 看護師

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒606-8226京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院 往診センター 勤務先情報 施設名 公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院 往診センター 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 【交通手段】 最寄駅 京阪電車「出町柳駅」から徒歩15分、叡山電鉄「元田中駅」から徒歩5分、JR「京都駅」・阪急「京都河原町駅」よりバス下車徒歩4分

月給21万100円～29万5000円 給与 月給21万100円～29万5000円 ※月給には、調整手当9000円、社保料補助手当300円、評価料5500円を含む ※経験・能力により異なる 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6340円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5100円ずつUP！ 勤続5年後に47万5500円、勤続10年後に95万1000円の年収UPが狙えます。

シフト制 勤務時間 8:30～17:00、12:30～21:00（休憩60分） ※時間外業務月6時間程度

休日・休暇 年間休日124日 4週8休制＋祝日 年末年始休暇6日 夏期休暇3日 生理休暇（女性のみ月1回） 結婚休暇7日 忌引休暇 産前産後休暇（産前8週間、産後8週間） 育児休業制度（生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可、生後3歳まで休業延長も可） 妊婦健診休暇 参観休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（4月、一月あたり5800円～6600円実績） 賞与年2回（計3ヶ月分、※前年度実績） 退職金制度（勤続1年以上） 社会保険完備 夜間拘束手当（1800円～1930円/回） 住宅手当（世帯主・単身者1万2000円、配偶者5000円、他2000円） 家族手当（扶養配偶者6000円、他扶養家族5000円） 時間外手当（25％割増） 通勤手当（実費支給、月上限5万円※規定による） バイク・自転車通勤可 託児所あり 共済制度（医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など） 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）

当社HP https://www.shinwakai-min.com/kyoto2hp/index.html

• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり