人事事務スタッフ

仕事内容 東和病院での人事・採用担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案 ・人事予算の策定 ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社の対応 ・求人広告の作成 ・面接の調整、実施 ・採用にかかわる集計および分析 ・就職説明会の出展、学校挨拶周り ・入職対応 など まずは簡単な事務作業からスタートも可能です。 新しい部署を開設します！ 人事チームは20代～40代までで構成予定です。 ＜アピ―ルポイント＞ ・有給が取得しやすく、直前の申請でも可能！ ・安定した経営基盤 ・賞与年2回、昇給年1回あり ・育休、産休取得率100％（男性も取得実績あり） ・医療美容割引など福利厚生充実 詳しくは、下記のHPをご覧ください。 https://en-gage.net/towahp-osaka/ 職場環境やスタッフなどのお写真もご覧いただけます。 ＜募集背景＞ 当院は回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・障害病棟・一般病棟を有し、「地域に貢献する病院」を目標としています。 外来や訪問診療にも力を入れ、地域の医療を支えています。 ＜互助会による楽しいイベントも！＞ 院内での夏祭りやふれあい旅行、忘年会など季節に合わせた行事やレクリエーションもあります。 普段は関わらない人とコミュニケーションできたり、仲の良いスタッフができたりと楽しい交流の場です。

求めている人材 ＜必須＞ 普通自動車免許必須 大卒以上 ・経験不問、無資格OK ・業界、職種未経験OK ・子育て世代、女性が活躍している職場で働きたい方 ・主体的に取り組める方歓迎 ・社会人経験がある方歓迎 ・コミュニケーションをとることが好きな方 当院の採用活動は新卒・中途採用含めて行っているため、 幅広い年代の方とコミュニケーションをとる必要があります。 活発にコミュニケーションをとれる方や、 気になったことを積極的に質問できる方にはピッタリな職場です。 ただ、新規部署になるため、主体的に学ぶことも必要になります！

職場環境 ＜感染症対策の取組みも万全です＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり

大阪府大阪市東住吉区田辺4-13-15 東和病院 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄谷町線「田辺駅」より徒歩8分／JR阪和線「南田辺駅」より徒歩8分／近鉄南大阪線「駒川中野駅」「今川駅」より徒歩9分

月給21万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （給与詳細） 月給21万円～27万円 ＊経験・年齢を考慮 ＊家族手当、日・祝休日手当、年末年始手当別途支給 【給与例】 給与例 （年収） 想定年収287万8000円～396万4000円 ＜年収例＞ 年収345万8000円 / 入社10年目・主任

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：00 残業多少あり/月平均20時間程度（残業代支給） シフト制（日祝休み）

休日休暇 日祝＋3日（シフト制） ・夏季、年末年始 ・有給（有給取得率80％） ・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり） ＊年間休日109日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費支給（月5万円迄） ・時間外手当支給 ・日・祝日手当（1000円/日） ・年末年始手当（1万円/日） ・家族手当（配偶者1万円/月、その他3000円/月） ・住宅手当（世帯主1万円/月） ・有給休暇（入職時2日付与、6か月後10日付与） ・医療費補助制度（規定により家族も対象/3人まで） ・制服貸与 ＜法人について＞ 「地域包括ケアシステムの構築」をベースにして、高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるように、 地域の中で医療・行政と密接な連携を図りながら、専門的で継続したサービスを提供しています。 回復期病床(50床)、地域包括ケア病床(41床）、一般急性期(19床）、障害病棟(55床)を有しています。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎