【若手採用】セキュリティエンジニア(脆弱性診断担当)/71097

仕事内容: 
◆募集背景
急速に拡大していく事業に対して、
様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、

すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。
​
◆担当業務
脆弱性診断のみならず、
幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。
・Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
・インシデント検知基盤運用や発生時の対応
・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

求める人材: 
＜必須スキル＞
・ウェブアプリケーションの開発経験(言語問わず）※趣味程度でOKです
・課題を適切に解決していくために新しい技術のキャッチアップを自ら手を動かしていけること

＜歓迎スキル＞
・ウェブアプリケーションに対する手動での脆弱性診断実務経験
・CSIRT業務経験

＜求める人物像＞
・経営陣を含むエンジニア以外の方とも柔軟にコミュニケーションが取れる方 
・自身の役割の重要性を理解し、メンバーを含めて適切な役割分担ができる方 
・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方 
・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方
・提案型の仕事ができる方

［✨20代30代の若手が活躍中✨］
✅学ぶ意欲がある方
✅健康で活発な方
✅自己成長に情熱的な方
こんな方を求めています！！

◎経験者・有資格者は即戦力！
◎ブランクありOK
◎20代30代の若手スタッフ活躍中

＼こんなスキルが活かせます／
★高いコミュニケーション能力
★適応力(臨機応変)・対人スキル

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階
株式会社Speee
勤務地: 
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階

年俸：500万円 ～ 650万円
給与: 
◆想定年収：500～650万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆想定年収の内訳
・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
・賞与：年2回（半期ごと）
・昇給：年2回（半期ごと）
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆月額給与内訳
・基本給：256,000〜333,000円 
・業務手当：89,000〜116,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）

◆各種手当内訳（対象者のみ支給）
・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合
・扶養家族手当：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
・管理監督者手当
・勤続手当（勤続年数に応じて支給）
※上記以外の手当が付与される場合がございます。

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）
・食事会費用補助（5,500円/月まで）
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金（100,000円）
・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
・マタニティ健診補助（5,000円/月）
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。

経験・能力を考慮の上、決定致します。
※昇給：年2回（半期ごと）

固定時間制
勤務時間・曜日: 
◆勤務体系
・勤務時間：9:30〜18:30
・休憩：60分
・裁量労働制：無
・残業：月10〜45時間程度

休暇・休日: 
◆休日・休暇
・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
＜福利厚生＞
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者･子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度

◆特徴的な取り組み
・Speee Library
　3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・Speee Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆施設
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）

◆その他福利厚生
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品

その他: 
試用期間（3カ月） 有（試用期間中の労働条件変更なし）
ID:71097
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間