人事事務、人事企画/制度設計、採用人事/22269

仕事内容: 会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ・労働組合対応 ・報酬企画、福利厚生制度企画 給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。 《求める人物像》 人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。 そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

求める人材: 【必須スキル/資格】・TOEIC500点以上 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 【あれば尚よいスキル】・基礎の中国語（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります。） ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 【必須OAスキル】 【その他】

三重県桑名市 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 桑名駅 (JR関西本線)から車　約20分

月給29万円～51万円 給与: 【年収】 520 ～ 900 万円 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】無 【交通費詳細】全額

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:15～16:45 三重工場は8:15~16:45（休憩45分） 【残業時間】15～20時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】 【休暇】完全週休2日制（土、日、祝日）、長期休暇あり（GW、年末年始）、年間126日（24年度実績） ※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後） ＊有給休暇：23日間（4月21日~）中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ファミリーアシスト給付（家族手当※条件有り）、住宅手当（※条件有り）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など、労働組合（ユニオンショップ制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：同じ

その他: 【企業概要】 先端テクノロジーに使われるLSIを製造する専業会社 経営陣とも距離が近く離職率も低いです。 USJCは、世界有数の半導体受託製造専業企業（ファウンドリ）のユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーション（本社.台湾新竹、以下UMC）の100%子会社として、2019年10月1日新たにスタート。三重富士通セミコンダクター（旧社名）より、三重工場300ｍｍ製造ラインおよび開発・技術部門を引き継ぎ、LSIのI製造に特化したメーカーとして、日本から世界に向けて製品を届けていきます。当社の誇る超低消費電力やメモリ混載技術などのテクノロジーをバックボーンに、自動車、ICカード、スマートメーターなどに利用される高品質のLSI製品を出荷しています。 【設立年月日】2014年12月1日 【社員数】1,160名（2024年4月1日現在） 【本社以外の事業所】三重工場 【関連企業】親会社：ユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーション 【採用までの流れ】 書類選考→筆記と面接2回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 - 510,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給