【正社員】インテリアコーディネーター

仕事内容: 住宅会社のコーディネーターをしていて 「結局主役は営業と設計なんだよな」 「サポート的な仕事がメインなんだよな」 「デザインパターンの自由度が少ないな」 こう思ったことはありませんか？ そんなあなたに、会社の顔になれる 住宅デザイナーの仕事をご紹介します！ 少しでも当てはまった方は ぜひ最後までにお読みください！ ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 【ご挨拶】 私たち「家計画」は旭川を中心に展開する フルオーダーで100%注文のハウスメーカーです。 今回、家のデザインやインテリアの決定を担当する インテリアコーディネーターを募集いたします！ 【当社でのやりがい】 当社のコーディネーターのやりがいは 「主役になれる」これに尽きます。 他社ではコーディネーターは あらかじめ決められたパターンから選択をして決めるというのが主流ですが、 当社のコーディネーターは違います。 『お客様の期待に120%で応える』 これを実現するために、 まずは設計をゼロベースで考えます。 もちろん間取りも変わりますので、 レイアウトやインテリアも お客様に合わせてイチから考えます。 これまでのパターンから、ではなく メーカーからカタログを取り寄せたり サンプルを試したり試行錯誤しながら ベストなコーディネートができるのが 大きな醍醐味ですし、やりがいです！ そういった意味で当社では コーディネーターも非常に重要で 『主役になれる』職種なんです。 【主な仕事内容】 お客様と打合せを重ねながら、 理想の住まいづくりをサポートいただきます！ ◎お客様との打合せ・提案 ◎内観・外観のパース作成 ◎内装・外装などのデザインコーディネート ◎収納や照明、住宅設備などのインテリアコーディネート ◎モデルハウスや商品の企画開発、広告デザインの計画 など ＜入社後の流れ＞ ▼1年目 先輩のアシスタントをしながら、 当社の家づくりへの想い、 業務に関する理解を深めます。 ▼2年目 先輩のサポートを受けながらひとり立ち！ 月1～2件ほどのペースで担当を持ちます。 まずは先輩のサポートで慣れていただき 2年目には独り立ちを目指していただきます！ 【家計画に合う方】 ＃この仕事に向いている人 ◎こだわりを持って仕事に向き合える方 お客様・社内メンバー全員が チームとなり家づくりを進めます。 細部まで手を抜かず、 理想を実現する熱意を持てる方なら、 楽しみながら成長していけます。 ＃この仕事に向いていない人 ▲デザインや流行への興味が薄い方 お客様から「どれが1番おしゃれかな？」 と聞かれる場面も多いです。 お客様の好みを踏まえつつ、 根拠ある提案が求められるため、 学ぶ意欲が薄い方には難しいかもしれません。 【家計画の社風・良い所】 社員たちに”当社の良いところ”を聞くと、 まず挙がるのが「自由な風土」。 誰もがのびのび働いている様子を見て、 当社への転職を決意した方も多いんです♪ また、「相談は成長の架け橋」という 家計画の全員が大切にしている言葉があり、 そういった環境だからか、年齢・役職問わず 自然と相談したり、意見を交わしたりしています。 だからこそ、常に周囲に刺激を受けながら、 学び続けられる社風なんです！ 【いかがでしたか？】 当社は、社員同士で刺激を与えあい 人として、デザインのプロとして 仲間と成長できる場所です！ また、それを応援する 制度や仕組みも整えています。 当社のコーディネーターとして スキルアップしていきませんか？ ー私たちの価値観ー 『社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける』 これが弊社の経営理念です。 社員、お客様、会社が”三方良し” つまり、win-win-winな環境こそが、 幸せを持続させる条件だと考えています。 もっと言うと、 ”社員、お客様、会社”の順で考える これが弊社が辿り着いた”答え”です。 まず、社員自身が幸せでないと、 お客様の幸せに本気で向き合えません。 だからこそ私たちは、 「社員にどう幸せになってもらうか」 を第一に制度・環境を作っています。 例えば、働く社員に寄り添った独自の制度で ・家族研修旅行 ・家族接待 ・私服手当 ・飲み会会社負担 などがあります。 これはほんの一例で、 他にも様々な制度があります。 少しでも興味を持った方は 是非一度、お話できればと思います！ それでは、ご応募お待ちしております！

求める人材: 対象となる方 【事前知識や経験は必要ありません！】 ★イチから新たなキャリアを叶えるチャンス！ ★センスを磨き、長く働き続けられるスキルをGET！ ＼「やってみたい！」を応援します！／ 実際に未経験からスタートした先輩たちも、今では当社の中核メンバーとして活躍しています。必要なのは、「成長したい」「活躍したい」というあなたの熱意。”なりたい自分像”を当社で叶えませんか？ ★学びの機会が豊富です！ 外部セミナー参加やハイクラスホテルに泊まってデザイン・働く人を学んだり。あなたの「学びたい思い」を私たちはトコトン応援します。社内はデザインや家づくりが好きなメンバーばかり。何気ない会話から、次の仕事に活かせるヒントが芽生えることも♪ ーーーーーーー インタビュー 先輩社員にお話を伺いました 松川 さん（中途入社5年目） Q何故この仕事を選んだのですか？ 10家族あれば10通りある家づくりをしている会社、という点に感動したんです。私も当社の一員となり、フランチャイズや規格住宅では叶わないオンリーワンの仕事がしたいと思い、家計画を選びました。 Qどんな働き方ができますか？ 当社は「自分のやりたい事」「会社の考えている方向性」が一致していれば応援してくれる風土。現在の立場やこれまでの経験に関係なく、自分の働く環境を自分で作っていけるところが嬉しいですね。 Q新しい仲間に期待することはなんですか？ デザインに携わっていると、「絶対こうした方がきれい！」という軸ができてくるもの。そのこだわりを大切にしつつ、周囲とコミュニケーションを取りながら実現していく気持ちを持っていてほしいですね。

北海道旭川市九条通１１丁目右１日建ビル2F 株式会社家計画 勤務地: ・住所：〒070-0039 北海道旭川市９条通１１丁目右１ 日建ビル 2F ・敷地内は全て禁煙 禁煙対策バッチリの環境です。 喫煙エリアの業務はありません。 車通勤OK 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 「旭川駅」から徒歩10分

年俸304万円～654万円 給与: 昇給年1回（1月あたり0円〜25,000円（前年度実績）） 賞与年2回（100,000円〜460,000円（前年度実績）賞与は年２回の役員とのヒアリング・交渉により決定） ＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります ＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談 年収例 ◆27歳（1年目）年収450万 ・営業未経験 ・ハウスメーカーでの戸建て住宅の工事管理経験あり ◆33歳（4年目）年収550万 ・3人家族 ・大手ハウスメーカーから転職 ・チームリーダー ◆33歳（7年目）年収600万 ・5人家族 ・異業種の営業からの転職 ・チームリーダー ◆40歳（13年目）年収700万 ・4人家族 ・リフォーム営業からの転職 ・チーフ ＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9時～18時(休憩60分） ※水曜定休日

休暇・休日: 週休2日制(毎週水曜＋月４～５日の休み） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 年間休日107日＋有給10日(入社半年後取得)＝最大117日 年末年始、夏季休暇ほか 有給休暇10日(入社半年後取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【日本一社員の”成長”と”幸せ”を考える制度】 当社は社員の幸せのため、福利厚生・研修制度に非常に力を入れています。 今回は、これまで長年かけて社員全員で築き上げてきた 自分の成長につながる研修制度、家族まで幸せにする福利厚生をご紹介いたします。 【研修制度】 当社は、社員には業務以外でもより広い視野を養ってもらい ビジネスパーソンとしても成長しキャリアに生かしてほしいと考えています。 その中でも特徴的なものは以下です。 ・社内外研修 月２回以上、成長に必要な研修を社員に受けてもらっています。 さらに、それとは別に、研修を受講するために東京や大阪に出張までしていります。 直近でも、実際に社員の有志複数名と東京に出張して研修を受けに行っています。 もちろん社内でも実施しますが、それだけ社員の成長に力を入れている、ということです。 ・社員出張研修 社員複数人で出張研修に行ったときに補助を出す制度です。 これは、社員にもっと自主的に世の中に対して目を向けてもらいたい という思いで設置しています。 そのため、出張先で触れた文化やデザイン・流行などをレポートしてもらい 自分の仕事に取り入れてもらえればと考えています。 ・家族接待 半年に一度、家族や友達（大事な人）とご飯に行くと1万円まで支給されるものです。 この制度を利用いただき、ぜひ日頃の感謝を伝えてほしいと考えています。 ・家族研修旅行 家族と旅行に行く際に、家族一人につき10万円の費用を出す制度です。 これも社員出張研修と同様に、世の中に目を向けてもらうための制度と同時に 家族への感謝を大切とし、社員だけでなく、家族にも幸せになってもらいたいと考えています。 これも、旅行先での気づきや学びをレポートとして提出いただき、 仕事に活かしてもらえればと考えています。 ・サンカード 社員全員が定期的に、自身の好きな日の午後に、早退できる制度です。 急な予定での利用はもちろん、例えば天気の良い午後に、 好きなことすることで、よりリフレッシュして仕事に向き合ってもらえればと考えています。 ・社内外の飲食を会社負担 協力業者やお客様はもちろん、社員同士での飲み会や食事会の費用は全額出しています。 社内外問わず、仲間との絆を深める目的です。 ・私服手当 お客様と接する社員には、当社のブランドに合うオシャレな服を着てほしいと考えており、 半年に一度、業務時の作業服購入代として1万円の私服手当を支給しています。 ・血液観察 全社員に年2回、受けてもらっている血液検査です。一般的な健康診断とは違い、 予防医学の一環で、より早期に健康維持の意識を持ってもらうための取り組みです。 ・フルーツの提供 オフィスに新鮮なフルーツ盛り合わせが設置しており、 一日一個、好きなタイミングで食べることができます。 働いているとコンビニ食などで栄養が偏ってしまうため、 バランスよく栄養を摂取してほしいという思いで設置しています。 と様々記載しましたが、これはほんの一例になります。 正直、ここまで力を入れている会社は全国でも数少ないと自負しています、 ぜひ、もっと詳細を知りたい方は、直接聞いてください！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募後3日以内に連絡いたします。 携帯に電話することもあります。 増収増益の安定企業で働くチャンスです。 もちろん転勤や出張ありません。 わが社は、これこら第二創業期と捉えて、第二創業スターティングメンバーの募集です。 会社見学も歓迎します。 会社見学で社内の雰囲気などをみて、応募するか決めてください。 応募 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定・入社 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,040,000円 - 6,540,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

• 交通費支給