施工管理の見習いスタッフ

仕事内容 ～あなたの可能性が「成長」の扉を開く～  私たちは配管工事を中心に事業を展開している会社です。 皆さんが生活をしている建物や、様々な物が作られる工場など建築物全てに空調やガス、水道が使われます。 そこになくてはならないのが配管。 日々の安心・安全を守るために、私たちは誠心誠意配管工事を行っています。  私たちの強みは、配管を自社工場で製作・加工しており、自社社員だけでなくたくさんの協力会社の方ともタッグを組んで、工事を行っている点です。 お客様のニーズにしっかり耳を傾け、作業員が安心して力を出し切り、無事施工を完了させる。提案から完成までの全てを一貫して行っていることで、多くのお客様の信頼を得ることができました。  あなたには、現場での施工管理として、工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせをお任せします。 また各現場の対応や、着工前現場の事前準備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。  聞いてみていかがですか？  正直難しそう。 専門的なことも分らないので無理･･･ と思われた方もいると思います。  今居るスタッフも、入社したての頃は物の名前も分らず苦労した過去もありました。 ただ先輩が丁寧に指導をしてくれますし、新しい仲間が来るのをワクワクする仲間ばかりなので、とにかく付きっきりで色んなサポートもしてくれるので、入社前の不安はすぐに払拭されます。 ぜひ不安よりも「やってみたい」という想いが大きければ、思い切って応募をしてみてください。 事前の職場見学や社員との座談会も可能です。  ＜具体的には＞ 朝礼後、作業前ミーティングを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。 各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。  現場作業なので、事故による怪我人を出さないように、作業員の安全管理と、お客様への信用を無くさない様、絶対に工程は遅れないようにして、品質管理には手を抜かずにして、お客様からの要望にはなるべく応えられる様に、作業員達と協力しあってこれらを欠かさないようにしています。  工程が少なくきつい現場等では、色々な問題やトラブル等が発生することがあります。 そんな時、社長や先輩と相談し合って現場の流れを作り、困難な工事を安全に品質を保ち完了させた際、お客さんにお褒めの言葉等を頂いた時等に、達成感を感じ次も頑張ろうと思います。 「半導体」で全国から注目される熊本の地域活性に一緒に貢献してまいりましょう！ 一生モノのスキルを手にすることができますよ！  ＜出張について＞ 全国にお客様がいるため、出張をお願いしています。 もちろんずっと出張し続けるわけではないですが、工事規模によって長くなることもあります。 ですので、家から一切離れられない方は難しいかもしれません。 むしろ、旅行好きには嬉しい仕事かもしれません！ 現地の食事を楽しめたり、休みの日に観光したり、色んな世界に触れられるのは魅力だと思いますよ。  【会社情報】 ＊雇用形態：正社員/17名 嘱託社員/3名 ＊年齢構成：20歳～63歳 ＊平均年齢：35歳 ＊ここ5年の離職数：3名 「自分のやりたいことが見つかった」などの理由で離職をした仲間もいますが、一度入社いただくと長く続く方が多く、社員同士の仲の良さから定着率が高い職場です。 2023年には新工場も完成し、更に事業拡大に向け、増員募集を強化していきます。

福岡県大牟田市四山町80番地125 大牟田工場【四山】

給与例 32歳・入社4年目 年収450万円 （月給23万円＋賞与・各種手当）  37歳・入社7年目 年収600万円 （月給30万円＋賞与・各種手当）  事業も安定しておりここ数年間は決算賞与も支給し続けられています。 しっかりスキルアップし手に職を付け、安定した収入も確保できる。社員の生活をしっかり守りたい！というのは設立当初から掲げる経営陣の目標です。 今後も一緒に働く仲間が笑顔で活躍できるようにサポートします。

休日休暇 週休2日制（土日休み） ※土曜日は出勤と休みについて当社カレンダーで定めあり  ■年間休日104日 ■ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇あり ■入社6ヶ月経過後に年次有給休暇10日あり  有休取得率は約70％です。 （まだ全員が年間10日取得までは届いていませんが、家庭との両立・プライベートとの両立のために積極的に有休取得を支援しており、100％取得に向けて仕事の効率化向上にも取り組んでいます）  多くの仲間を迎えいれることで、働き方はまだまだ改革が可能だと考えています。建設業は比較的休みが少ない印象があると思いますが、その業界の中では長期連休も取れる挑戦をしています。ぜひ多く採用を実現し、長く健康的に仕事が続けられる職場を目指していきます。