建物管理フロント業務担当

仕事内容: [会社名称]：東熱ビルディング株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：学歴不問 【仕事内容】 建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、 当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。 各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、 オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務 ・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など ・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い ・修繕・改修などに関わる管理　など 【管理物件に関して】 現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。 【担当エリア】 東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。 担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。 ※業務内容の変更の範囲：なし ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ～70歳までの再雇用制度有/長期で就業できる環境／1949年に前身となる会社を創業～ 【就業環境】 定期点検は基本的に平日実施する為、緊急時の対応以外は土日業務は発生しません。 【Tohnetsu Groupに関して】 Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、 1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、 「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、 エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。 現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、 不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON株式会社、 というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定

求める人材: 【応募条件】 ▽下記いずれか必須 ・ビルメンテナンスのご経験（建物の保守／メンテナンス／修繕等） ・ビルマネジメントのご経験 (新規案件受注時の対応、協力会社との調整業務、年間スケジュール策定等) ※上記のうち、空調・配管・照明の中で1つでもご経験があればOKです

東京都港区芝大門2-1-16 東熱ビルディング株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞2014年 ＜上場区分＞未上場 ＜会社規模＞31 ~ 50名 【交通手段】 アクセス: 大門（東京都）駅（都営浅草線・都営大江戸線）から徒歩2分

年俸400万円～800万円 給与: 【月額】 333,333円～666,666円（12分割） 【昇給有無】 有 【残業手当】 無 ＜給与補足＞ 年収に関して、経験や資格の有無などによって金額は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 管理監督者 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ※勤務地の変更の範囲：なし 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00 時間外労働有無：無

休暇・休日: [有給休暇] ＜年間休日＞120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育休取得実績：有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：20,000円／月） 定年：65歳 再雇用制度あり：70歳まで 【教育制度・資格補助補足】 教育制度：有

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給