住宅型有料老人ホーム・ベストライフ川越のケアマネジャー
株式会社ベストライフ
仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！
埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越
給与例 ＜年収例＞ 年収412万円／ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)（月給30万円＋賞与2回） 年収383万円／ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)（月給27万6000円＋賞与2回）
休日休暇 【年間休日】 111日 シフト制／月9日（2月のみ月8日） ※希望のお休みを考慮します 【休暇制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 【有給休暇】 10日 初年度10日、以後法令通り
掲載開始日：2024/04/12（金）
- 求人情報
資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！
募集要項
仕事内容
有料老人ホーム
ベストライフ川越施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。
★ご入居者様のケアプランの作成
★ケアプラン説明及び同意
★モニタリング
★ケアカンファレンス（担当者会議）
★介護保険証の管理・更新手続き
★その他介護保険に伴う手続き
（介護保険契約含む）
★介護業務
スタッフ同士仕事の役割分担を
しているため､個々に掛かる負担は
比較的軽いのが特徴です｡
ご入居者様やご家族との
コミュニケーションを
欠かさないことで、より適切なサービスを
ご提供できるよう心掛けてください。
【ベストライフについて】
全国に190ヶ所以上の介護施設を
展開しており、およそ3600名の
スタッフが勤務しています。
年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、
平均年齢は40代、
男女比は4：6です。
【会社の特徴】
◆創業20年以上！安定経営
◆残業ほぼなし！
有給休暇取得率も80％以上
◆各種手当充実
◆女性管理職40％
【多様なニーズに応える施設です】
ベストライフへの入居は
要介護度を問わないという特徴があります。
そのため入居可能な方が多く、
利用者さまお一人おひとりの状態に合った
きめ細やかな対応力も自慢！
【ご利用者様の声】
「どこへ行っても断られていたけど
やっと入れた！」
そんな喜びのお声をいただける機会も多く、
ベストライフで働いているからこその
やりがいもしっかり得られます。
入居者様に接しながら施設内の
様々な職種のスタッフと協力しながら、
長く安心して
キャリアを築ける環境があります！
求めている人材
介護支援専門員（ケアマネジャー）
・運転免許なしOK
＜下記の方も、多数活躍中です＞
・ケアマネになって まもない方
・久々の介護のお仕事でブランクある方
・介護施設での業務は
はじめてという方
・在宅での経験しかない方 など
◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等で
介護職・ケアスタッフをお探しの方も、
こちらからご応募いただけます
勤務地
埼玉県川越市的場北1-11-1
ベストライフ川越
【交通手段】
交通・アクセス
東武東上線｢霞ヶ関駅｣南口より徒歩7分（約560m）
給与
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 8万円
月給内訳は、
・「基本給」＋「定期支給手当」＋
「経験・能力」により算出
※経験年数により基本給が異なります
・さらに別途支給手当有
【定期支給手当について】
・介護支援専門員手当 40,000円
・家族手当
（扶養無 6,000円/扶養有 10,000円）
・勤務手当 10,000円
・支援加算手当 5,000円
・業績手当 5,000円
・資格経験手当 ～30,000円
＊1年～2年未満 10,000円
＊2年～3年未満 20,000円
＊3年以上 30,000円
【別途支給手当について】
・こども手当
（未就学児：10,000円、
小中学校在籍：5000円）
・皆勤手当 10,000円
・時間外手当（全額支給）
（分単位で支給となります）
・通勤手当 上限21,000円"
【給与例】
給与例
＜年収例＞
年収412万円／ケアマネ経験3年以上・
40歳(扶養有)（月給30万円＋賞与2回）
年収383万円／ケアマネ経験1年以上・
32歳(扶養無)（月給27万6000円＋賞与2回）
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
＊原則定時退社で残業はほとんどございません（月10時間前後）
休日・休暇
休日休暇
【年間休日】
111日
シフト制／月9日（2月のみ月8日）
※希望のお休みを考慮します
【休暇制度】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可
【有給休暇】
10日
初年度10日、以後法令通り
試用期間
あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給/年１回（7月）
◆賞与/年２回（6月・12月）
◆社会保険完備
◆資格更新手数料会社負担
（社内規定有）
◆交通費支給（規定あり）
◆資格取得支援
・介護職員初任者研修自社開講
（神奈川県の江田教室）の場合は、
無料で受講可能です。
自社以外で取得した方にも、
最大8万円までの補助ありです。
・介護福祉士実務者研修受講費用を
会社が全額貸与いたします。
3年以内に介護福祉士に合格し、
1年以上勤務すれば、全額返済免除
・介護福祉士合格時には合格お祝金あり
◆研修制度/基礎研修・無資格者研修・
幹部候補養成研修・喀痰吸引等研修・
ケアマネジャー研修・海外研修など
◆准看護師奨学金制度
（全職員対象に准看護師を目指せる制度）
◆定年退職後、再雇用制度あり
◆退職金制度
◆介護技術競技会
（年1回、全国の施設から
選ばれた代表が全国大会で
技術を競います）
◆育児支援あり
◆制服貸与
◆食事補助
（昼食300円、夕食500円で
お食事ができます）
◆短時間勤務制度（2時間短縮）
◆車通勤OK
◆バイク通勤OK
◆自転車通勤OK
職場環境
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
※お読み下さり、ありがとうございました。ご応募を心よりお待ちしています
◎応募ページからご応募ください
◎お電話でのお問合せも歓迎です
◎面接日・入社日はご相談に応じます
＜選考の流れ＞
■応募フォームによるご応募
■書類選考
※履歴書、職務経歴書を
ご郵送いただく場合がございます
■面接（１回）
現地ベストライフ川越にて行います
(他施設でも面接可)
〒350-1102
埼玉県東川越市的場北1-11-1
東武東上線「霞ケ関」駅南口より徒歩7分（約560m）
■内定・採用
- 求人情報
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