人事・労務コンサルタント

仕事内容 【実務未経験者も歓迎。経験を積んで、人事労務のスペシャリストを目指しませんか】 当社は、人事・労務面での企業の課題解決と活性化に強みを持つ総合コンサルティング会社です。 給与計算や労働保険、社会保険など、いわゆる「手続き」の代行を主な業務としている一般的な社会保険労務士事務所とは異なります。  コンサルタントとしてお客様の組織に深く入り込み、これまでの人事・労務の成功事例を参考に、ノウハウとして積極的に提案することで、お客様に選ばれ続けてきました。 セミナーや外部講師としての実績も数多く、既存のお客様からのご紹介がほとんど。設立以来、全国1000社以上の企業をサポートしてきた実績をもちます。  お客様の成長と共に、自身の成長を実感できるフィールドをご希望の方は、ぜひご応募ください。  ー  【仕事内容】 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング 人事労務の実務に関わることもあります。  ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ※最近はオンラインでの打合せも増えております。 ▼ 社長や人事労務のご担当者から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼ 課題への解決策・改善案のご提案  ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため飛び込み営業は一切なし。  ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 新規株式公開に関するコンサル 他  その他、各種人事・労務業務のアウトソーシングも対応しているため、実務に関わることもあります。  【取締役／板屋より】 ＜求めるのは自ら考え行動する方です＞ 「常に新しい挑戦を心がけ、すぐにやってみる」が社長の考え。普段の仕事でも今のやり方に満足するのではなく、常に柔軟な考えでより良い方法に挑戦しています。例えば作業のＳＯＨＯ化にいち早く取り組んだのもそんな社風があるからこそ。自分で考えて行動できる方を歓迎します。

東京都中央区日本橋茅場町2-5-6　日本橋大江戸ビル9階 株式会社大江戸コンサルタント

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制／土日祝 【休暇】GW、年末年始、有給、慶弔 ※有給休暇の計画的付与有 ※休日出勤の場合は代休取得可