【労務】エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか?!

仕事内容: ■労務担当として下記の業務を 　スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

求める人材: ■Microsoft officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 　※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 ※グループ会社、FC店舗含め、すべての部署での併願応募は行っておりません。必ず1つの求人へご応募ください。 【歓迎条件】 ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファース姫路ビル4-E 株式会社エコリング 勤務地: 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E 【交通手段】 アクセス: 各沿線「姫路駅」

月給28万円以上 給与: 月給（基本給）：28万円＋各種手当 賞与：年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間）

休暇・休日: 週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより 　出社の場合もございます 年末年始 GW 夏期休暇 ボランティア休暇 有給休暇（法定通り付与。1人あたり11日消化/2023年度） 時間単位有休 慶弔休暇 特別休暇 産休 育休（男性／女性問わず） 検診 生理休暇 介護休暇 子の看護など ◎年間休日117日（2024年度） 　2023年度より毎年公休日数+3日増加チャレンジスタート

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金 企業型確定給付年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自主学習制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上 試用期間中の労働条件の内容：試用期間　6カ月（試用期間中は月給25万円＋各種手当）

その他: ▼選考プロセス 書類選考,一次面接,最終面接 【応募後のご連絡】 Alley株式会社が代理で募集しています。 応募後のご連絡は、Alley株式会社よりご連絡させていただきます。 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-313854） SOMC 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給