【労務】エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか?!

仕事内容:  ■労務担当として下記の業務を 　スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入  PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です）  人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。  業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。  【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など  エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E 株式会社エコリング

休暇・休日:  週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより 　出社の場合もございます  年末年始 GW 夏期休暇 ボランティア休暇 有給休暇（法定通り付与。1人あたり11日消化/2023年度） 時間単位有休 慶弔休暇 特別休暇 産休 育休（男性／女性問わず） 検診 生理休暇 介護休暇 子の看護など  ◎年間休日117日（2024年度） 　2023年度より毎年公休日数+3日増加チャレンジスタート