旭化成の工場内で働く製造スタッフ

仕事内容 ヘーベルハウスなど戸建て住宅やビルなどに使われる外壁材「へーベル」を機械で加工・運搬するお仕事です。 未経験でも安心して始められるよう、研修体制やOJT制度が整っています。 「安全第一」ではなく、「安全が前提」という考え方が徹底されており、安全性を最優先する職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方におすすめ ／ ✅安定した大手グループ企業で長く働きたい方 当社はヘーベルハウスでおなじみの旭化成グループ。福利厚生も旭化成グループと同等。家族にも安心してもらえる環境です。 ✅学歴・職歴が不安な方 異業種から未経験スタートの先輩が多数活躍中だから安心！中卒入社のリーダーや元幼稚園教諭・元板前さんなど経歴は様々！ ✅礼儀やルールを大切にしながら、丁寧な仕事を心がけたい方 「まずは安全、その次に確実。」そんな価値観を共有できる仲間を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には＞ （1）外壁材の加工（機械オペレーション） ベルトコンベヤーで流れてくる外壁材に対し、指示書通りに機械操作で穴あけ・切断・デザイン加工などを行います。 デザインには正解がないため、先輩社員と相談しながら少しずつ覚えていきます。操作する機械は複数ありますが、一度にすべて覚える必要はありません。習熟度に応じて段階的に学べます。 （2）完成品の運搬（フォークリフト作業） 加工された製品をフォークリフトで次工程へ移動させます。工場内では複数台のリフトが稼働しているため、安全運転が最優先です！ ⭐ 入社後、独り立ちは3ヶ月〜半年目安 ・まず2日間かけて工場内ルールや基本的な安全教育を受講します ・その後は専任の先輩社員によるOJTで、一人ひとりの習熟度に合わせたサポートがあります ⭐ フォークリフト業務について 必要な免許や技能講習を会社負担で取得可能です。受講費用や試験料も全額補助され、勤務時間内に受講できますのでご安心ください。多くの社員が未経験からスタートし、入社後に資格取得しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨熱中症対策もバッチリ！✨ 暑い季節でも安心して働けるよう、体調第一の環境づくりを徹底しています。 ・空調服を全員に支給（着用自由） ・作業場には必ずスポットクーラーを設置 ・ウォーターサーバー＆塩飴・タブレットあり ・腕時計型体温計を6月から配布スタート！ ・熱中症リスクを常時モニタリングし、アラートが鳴れば即休憩 ・昼休憩以外にもこまめな休憩OK（チーム管理＋自主判断も◎） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜穂積加工について＞ 当社は、旭化成建材株式会社（旭化成グループ）から100％出資を受けて設立された製造会社です。岐阜県瑞穂市の穂積工場内で、「ヘーベルハウス」などに使われる外壁材「へーベル」の加工工程を担っています。 住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルにも使われる建材を扱っており、街中でも目にする機会が多い製品です。 私たちが大切にしているのは、「正しく丁寧なものづくり」。時間よりも品質、安全よりも“安全が前提”という考え方のもと、一つひとつの作業に責任を持って取り組んでいます。 現在はDX化にも着手しており、自動化・省人化に向けた取り組みも進行中です。今回募集する方に専門知識は不要ですが、新しい仕組みに柔軟に対応できる方だと嬉しいです。

求めている人材 【必須】 ・安全に丁寧に仕事ができること ・「常識」を持ち合わせていること ※コツコツ丁寧に、安全に仕事ができれば学歴不問・経験不問！ ▼こんな仕事に関心がある方、思考の方、経験者も歓迎 ・工場内作業（組立・検査・ライン作業など） ・倉庫内軽作業（仕分け・ピッキング） ・食品工場、自動車部品工場など製造系全般のお仕事 ・社会人未経験の方、フリーターから正社員になりたい方 ・ブランクがある方や異業種から転職したい方 ・中卒、高卒、大卒、中退者など幅広く歓迎します ・飲食店スタッフ、小売販売員、保育士 など接客系職種出身者 ✨「黙々と集中できる仕事が好き」「手順通り進められる安心感がある」と好評です！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 2025年4月より、工場内完全禁煙となりました（一部協力会社除く）。

501-0222岐阜県瑞穂市別府2142-1　旭化成建材株式会社 穂積工場内 穂積加工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 穂積駅 北口から車で4分

月給21万9100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 「一律手当のうちのその他手当」は交代手当として全員に支給 ＜別途支給＞ 残業代全額支給／1分単位で算出します！ 交通費支給／上限2万9800円 家族手当／上限2万2000円 住宅手当／上限1万8000円 ＜昇給について＞ 年1回の社内評価により、昇給額が決まります。行動目標を数字で確認できるようにしており、ランクに応じて昇給額が決まります。 ＜昇格について＞ 職長以上の役職者の多くが50代。先ほど紹介した評価制度での評価と、課題解決能力の有無により昇格が決まります。60歳に役職定年を迎えるため、今後役職者の世代交代が見込まれています。ちなみに最も若い役職者は入社5年目の30歳です。 【給与例】 給与例 392万円／入社3年目（月給23万2500円＋手当＋賞与） 482万円／入社5年目・リーダー（月給28万500円＋手当＋賞与） 562万円／入社10年目・職長代行（月給31万3000円＋手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1週間ごとの交代制 日勤／7:30～15:45 夜勤／15:45～24:00 ●夜勤でも安心！日付が変わる前に帰宅 夜勤でも日付を越えないのが最大の特徴！生活リズムも整いやすく、無理なく働けます◎ ●ライフスタイルに合わせた働き方 残業は月平均16時間ほどですが、「しっかり稼ぎたいから残業多め」「家庭優先で定時退社メイン」など柔軟に働けます。 ●スケジュール例 日勤の場合 07:30｜出社・ラジオ体操・朝ミーティング 08:00｜業務開始 10:00｜小休憩（10分） 11:30｜昼休憩（45分）※社員食堂あり 12:15｜午後の作業再開 14:00｜小休憩（10分） 15:45｜作業終了・引継ぎ・退勤（希望者は残業1～2h）

休日休暇 日曜＋シフト休み／月8～11日休み ＜長期休暇＞ GW 夏季 年末年始 有給休暇／入社のタイミングにより1～10日付与、翌4月1日に10～11日付与 慶弔休暇 産休育休／取得実績あり 看護休暇／取得実績あり 介護休暇／取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 社食あり／ボリューム満点な定食は1食330円！（2025/8/1から350円） 【旭化成グループの福利厚生が使えます】 旭化成健康保険組合・旭化成グループ福祉共済会加入 ・スポーツジムの優待利用可 ・慶弔見舞共済 ・共済生命保険 ・医療障害共済 ・任意医療共済 ・長期収入サポート保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由