スクール管理部　幹部候補

仕事内容 その経験で、業界を変える。 ＫＥＮの未来を創る幹部候補募集 はじめに… ■培ってきたマネジメント経験を活かし、 より大きな裁量権を持って事業や組織を動かしたい。 そして、社会に良い影響を与える挑戦をしたい。そう考えていませんか？ 私たちは教育を通じて不動産業界を変革するという大きな目標を掲げています。 あなたのリーダーシップで、私たちの理念を実現し、会社の未来を共に創りませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅会社の未来を創る！経営に近い立場で事業を動かす幹部候補 スクール運営の中心として 事業戦略の立案・実行、組織マネジメントなど経営に近い立場で手腕を発揮できます。 あなたの経験とアイデアで会社を成長させるダイナミズムを実感してください。 ✅あなたの経験が活きる！社員統括・組織運営の中心メンバー 管理職として培った経験やスキルを活かし、 メンバーの育成やチームビルディング、 業務プロセスの改善など組織運営の中核を担っていただきます。 強い組織作りへの貢献を期待しています。 ✅理念実現へ！業界変革を目指す安定企業（年休120日以上/賞与年2回） 不動産業界のイメージを教育で変えるという社会的意義のある目標に挑戦しませんか。 年間休日120日以上、賞与年2回など安定した基盤の上で、安心して大きな目標に取り組める環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ ＫＥＮビジネススクールは、 不動産取引法務専門の教育機関として設立されました。 私たちは単に資格取得を支援するだけでなく、 教育を通じて不動産業界のイメージを向上させ、 エンドユーザーに優しい業界を創るという使命を持っています。 今、まさに成長と変革のフェーズ。あなたの力を必要としています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大と、不動産業界を変革するという理念の実現を加速するため、 組織の中核となり、将来の経営を担う幹部候補を募集します。 これまでのマネジメント経験を活かし、スクール管理部を統括し、 会社の成長エンジンとして活躍いただける方を求めています。 私たちのビジョンに共感し、共に未来を築く情熱をお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ スクール管理部の責任者候補として、 部門全体のマネジメント及び事業運営の統括業務をお任せします。 ｛包括的な仕事内容｝ ★スクール管理部門の統括マネジメント、および事業運営全般 ｛具体的な仕事内容｝ ■部門運営・管理 ┗事業計画に基づく部門目標の設定、予実管理、進捗管理 ■メンバーマネジメント ┗チームメンバーの指導、育成、評価、モチベーション管理、労務管理 ■業務改善・効率化 ┗既存業務プロセスの分析と改善提案、新しい仕組みの導入推進 ■部門間連携・調整 ┗他部門（営業、企画等）との連携強化、円滑な業務遂行のための調整業務 ■経営サポート ┗経営会議への参加、経営層へのレポーティング、事業戦略立案のサポート ■コンプライアンス遵守 ┗関連法規や社内規定の遵守徹底、リスク管理 ～～入社後の流れ～～ ▼STEP1：会社・事業理解 当社の理念、ビジョン、事業モデル、組織体制、現状の課題などを共有します。 経営層との対話を通じて期待される役割への理解を深めます。 ▼STEP2：現場理解・OJT スクール運営の実際やサポート業務の流れを把握。 現場メンバーとのコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。 ▼STEP3：マネジメント業務開始 担当部門（チーム）の目標設定や進捗管理、 メンバー育成などを段階的に担います。 業務改善にも着手していただきます。 ▼STEP4：幹部候補としての職責拡大 部門運営の責任者として裁量を持ち、事業成長に貢献します。 将来的には経営戦略にも深く関与していただくことを期待しています。

求めている人材 【必須条件】 管理職経験（必須） 基本的なPCスキル（Word、Excel） ※学歴不問 【求める人物像】 ・当社の理念に強く共感し、自ら体現・推進できる方 ・管理職としてチームを率い、成果を上げた経験をお持ちの方（必須） ・経営的な視点を持ち、事業全体の成長を考えられる方 ・変化を恐れず、主体的に課題解決や組織改善に取り組める方

新宿５丁目１番１号 株式会社Kenビジネススクール 【交通手段】 交通・アクセス ◆新宿御苑前駅より徒歩4分 ◆新宿三丁目駅より徒歩5分 ◆曙橋駅より徒歩11分 ◆新宿駅まで徒歩13分

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 提示している給与額はあくまでスタートラインです。 入社後の活躍やスキルアップ次第で、早期の昇給も可能です。 実際に、多くの社員が能力を発揮し、入社時よりも大幅な昇給を実現しています。 年齢や社歴に関わらず、個々の能力と実績を正当に評価する給与体系です。 高い能力を発揮し、会社に貢献してくださる方には、それに見合った報酬をお約束します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績） 【給与例】 給与例 1年目 月給24万円 5年目 月給35万円 2年目 月給39万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜11月～4月＞ 9:30～18:30（実働8時間） ＜5月～10月＞ 9:30～18:30 または 13:00～22:00（実働8時間／シフト制） ※＜11月～4月＞も業務状況により、シフト制になる可能性あり。 ※残業はほとんどありません。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（10日程度／社内カレンダーに準ずる） ・夏季休暇（7日程度／社内カレンダーに準ずる） ・GW休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月※昨年度実績） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（社内規定あり） ・時間外手当（固定残業超過分） ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・退職金制度あり ・社内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間満了後は 個々の能力と実績を正当に評価する給与体系を採用しています。 高い能力を発揮し、会社に貢献してくださる方には、それに見合った報酬をお約束します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし