正社員
株式会社コア・コンピタンス 人材紹介事業部
東京都江東区有明
年俸400万円~600万円
仕事内容 | 仕事内容: 当社にて美容・医療機器、化粧品等、同社が輸入する商品の海外メーカー約10社との情報共有、渉外、通訳をお任せします。 将来的には、国内外共によりよい取引条件の獲得や、さらなる新商品の検討等も含み担っていただける人材になることを期待しています。 ■業務内容詳細: ・海外メーカーとのコレポン(メール、電話、SNS) *メール・電話・SNSでのやり取りや、契約・取引条件の確認(法務担当との連携)を行います ・日英のサポート全般(マーケティング、販促、プロトコル、営業) *マシンのテクノロジー等に関する論文を読むことがあります ・新商品リサーチ(情報収集、資料作成、報告、検討~取扱いへのサポート) ・製品情報収集~社内共有(マーケティング、営業、技術サービス、貿易、総務) ・来日や海外出張時の通訳(各種手配、代理店会議やon-line会議、学会、展示会等への参加) |
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求めている人材 | 求める人材: ■英語力(読み書きから会話まで可能/目安TOEIC800以上) ■英日の実務経験(海外メーカーとのコレポン経験) |
勤務地 | 東京都江東区有明 株式会社リツビ 勤務地: 東京都江東区有明三丁目6-11東京ファッションタウンビル東館8階 |
給与 | 年俸400万円~600万円 給与: 年俸制 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間:9:10~18:10 (休憩1時間、所定労働時間8時間) 休憩時間:休憩1時間 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 土,日,祝日,有給,年末,慶弔 この企業は、週休2日制を採用しており、土曜日、日曜日、祝日が休日です。年数回の土曜出勤があるものの、年間休日は119日から127日と多めです。また、年次有給休暇は10日から20日まで取得可能で、年末年始や慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇も用意されています。特にリフレッシュ休暇は8連休が取れるため、長期的な休暇を計画しやすい環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当 住居手当:最大100,000円(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTを通じた実践で学んでいきます。 <その他補足> ■住居手当(東京・大阪勤務のみ対象):企業規定により東京本社の近隣に居住した場合、最大月額10万円支給。 ■各種制度: 研修制度、各種表彰制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝い金、出産祝い金 ■その他: 社員旅行、各種保養所 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号: 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社コア・コンピタンス 人材紹介事業部 |
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代表者 | 代表者 中川 大太 |
本社所在地 | 7320817 広島県広島市南区比治山町3-14-310 |
企業代表番号 | 0825678844 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
情報共有・渉外・通訳/海外メーカー_280182
株式会社コア・コンピタンス 人材紹介事業部