CCO(最高コンプライアンス責任者)候補_次世代リーダー枠(執行役員候補)

仕事内容: 攻めの事業戦略を、盤石の守りで支える／信頼を築き、企業の持続的成長を牽引する ◆ 募集背景 SOINグループは、医療・介護・福祉・不動産といった領域を中心に、関東圏で急成長を遂げている企業です。 現在は従業員数約400名、1年間で300名以上増加予定の事業拡大中。 2025年までにグループ職員700名体制への拡大を目指し、新規施設の開設やM&A、グループ経営の再編を積極的に推進しています。 こうした急拡大フェーズにおいて、事業の継続的成長と社内外の信頼を両立するために、法令遵守・内部統制・リスクマネジメントの視点から組織を支える【CCO候補】を募集しています。 経営の「守り」を担いつつ、全社の意思決定に影響を与える重要なポジションです。 ◆ 業務内容 事業成長と社会的信頼の両立を目指し、コンプライアンス体制の整備・推進をお任せします。 ● 法令遵守体制の構築・運用 ・医療・介護・不動産業法など各種業法に準拠したガバナンス整備 ・社内規程・行動規範の策定と運用管理 ・職員向けコンプライアンス研修・啓発活動の設計と実施 ・新規事業・M&A等に伴うリスクアセスメントと対応策の策定 ● 内部監査・リスクマネジメント ・各拠点における業務監査・内部監査の企画・実施 ・不正防止策の整備（内部通報制度、チェック体制 等） ・行政対応・監査対応（保健所・自治体等） ・BCP（事業継続計画）策定および緊急時対応プロトコルの整備 ● コーポレート法務・契約管理 ・契約書の審査・締結プロセスの標準化とリスク管理 ・外部弁護士・士業との連携による法的課題の対応 ・プライバシー保護・個人情報の適正管理体制の構築 ◆ 活躍中の社員 ・取締役：40代（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍中 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です。 ◆ 入社後のキャリアステップ ・部門長 ⇨ 執行役員 ⇨ 取締役──明確なキャリアステップ ・新規事業／M&A／ガバナンス強化など、全社規模のテーマを20〜40代がリード ・成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 当社は年齢や経歴に関わらず「実力主義」を徹底しており、成果次第では入社から1年以内に執行役員、半年で取締役への昇格実績もあります。 役員体制も現在の2名から、今後さらに5名以上の執行役員増員を予定しており、体制強化の真っ最中。 まさに今が、企業成長のダイナミズムを肌で感じながらキャリアアップできる千載一遇のタイミングです。 ダブルワークも歓迎しており、転職を前提とした参画も柔軟に対応します。また、ストックオプション付与制度も整備しており、企業の成長とともにご自身の資産形成も可能です。 大きな裁量を持ち、企業変革の当事者としてチャレンジしたい方のご応募を心よりお待ちしています。 ◆ このポジションの魅力 ・経営に直結した裁量あるポジション  代表直下で、コンプライアンスの視点から経営を支え、信頼性と成長性を両立する仕組みづくりに関われます。 ・スピーディーなキャリアパス  実力次第で執行役員・取締役への抜擢あり。年齢や経験年数にとらわれない評価制度です。 ・社会的意義と影響力のある業務  医療・福祉という公共性の高い領域で、組織の信頼性と倫理性を高める仕事に取り組めます。

求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30〜40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 ■内部監査・リスクマネジメント・コーポレート法務の実務経験 ■マネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ■経営・エグゼクティブポジションでの経験 ■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験 ■医療介護事業に関わる実務経験 【こんな方におすすめ】 ・企業の成長とコンプライアンスの両立に挑戦したい方 ・リスクマネジメント・法務・内部監査の経験を経営に活かしたい方 ・ルール整備だけでなく、組織文化づくりにも関わりたい方 ・急成長フェーズの企業で、組織の骨格をつくる仕事に携わりたい方 ・社会性の高い事業に、信頼の基盤から貢献したい方

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 勤務地: 株式会社SOIN 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 【交通手段】 アクセス: JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩3分

月給40万円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥300,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給40万円〜70万円 ・基本給25万円〜50万円 ・固定残業代0円〜30万円（固定残業時間：0-20時間分） ※役員に昇格後、役員報酬に切り替え

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）　 ※平均残業時間0時間／月

休暇・休日: 年間休日120日以上 土日祝日休み 年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥380,000 〜 ￥680,000 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間 試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料　・月給38万円〜68万円　・基本給20万円〜45万円　・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し

その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※面接前に履歴書・職務経歴書・資格者証等のご提出、適正テストのご受験をお願いすることがございます。 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 400,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 社員登用あり
• 交通費支給