夜勤あり、住宅型有料老人ホームの正看護師

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 《主な業務内容》 *■健康管理・バイタルチェック* ・血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 ・急変時の初期対応、 必要に応じた医療機関との連携 *■医療処置・医療機器の対応* ・採血、静脈注射、筋肉注射、 皮下注射（皮下持続含む） ・点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） ・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） ・麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） ・褥瘡やスキンテアの予防・処置 *■呼吸・排泄・吸引ケア* ・痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） ・人工呼吸器（NPPVなど） および気管カニューレの管理 ・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、 人工肛門の管理 ・浣腸、摘便などの排泄ケア *■感染症・事故予防対応* ・PPEの着脱を含む感染対策の実施 ・誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の 予防策の実施・提案 *■その他* 医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ご利用者様およびご家族への対応・報告 ✅月給44万円～ ✅有給取得率95％ ✅月平均の残業時間は6時間程度 - ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-c> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜SNS＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、 お電話・メール・SNSから お気軽にお申し込みください ↑オープン後 ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔サービス提供責任者、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔介護施設でのサービス提供責任者業務の経験がある方

求めている人材 ・正看護師または保健師 必須 （※准看護師の方はご応募いただけません） ・定年：60歳、再雇用制度有り（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助） もありますので、キャリアアップを目指して ぜひご活用ください！

職場環境 【ナーシングホーム ケアリール藤波】 【愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1（仮）】 24時間365日対応の住宅型有料老人ホーム 41室41床 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 敷地内禁煙

496-0801愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1（仮） ナーシングホーム ケアリール藤浪 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄津島線「津島駅」より徒歩約10分

月給44万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万1400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 *月給例* *夜勤あり（44万）* 年収 579万円～ 月給 440,000円～ ※夜勤手当4回分（10,000円/回）を含む 固定残業代：98,600円（45時間分）含む。 超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円） 固定残業代：88,800円（45時間相当分）含む。 超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円） 固定残業代：92,700円（45時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間中は夜勤手当（10,000円/回）を別途支給。 同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給 ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 あり（本人の実績・会社の業績による）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】8：30～17：30 【夜勤】16：30～翌9：30 ※休憩時間：日勤60分、夜勤120分 ※夜勤回数は平均4～5回程度 ※月平均残業時間：6時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【働きやすい環境整備のための取り組み】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅勤務時間や休み調整などが行いやすい* 希望休や連休など申し出があれば ほぼ希望通りに取得でき、 ご家族の急な体調不良などの 呼び出しにも対応しています。 ※シフト制のため、希望休を出された 日の出勤をお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅残業は推奨していません* 月平均の残業時間は6時間程度で、 いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、 ご利用者様の状態に合わせて 業務内容に 偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます* 働き方についてもいつでもご相談ください。 無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。 例えば生活環境の変化に応じて 正社員からパート、パートから 正社員となった職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅資格取得やスキルアップを応援* スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を 活用することにより、一部もしくは 全額補助を受けられます。 一般職員から管理者に、管理者から エリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅業務中のフォローなども充実* 入社後に2日間の研修を実施しており、 会社や施設について説明を行います。 入社から1ヵ月程度は、 先輩職員について 流れを覚えていただきます。 入社2ヵ月頃より一人で業務を 行っていただきますが、早い方は 2週間程度で、独り立ちされることもあります。 また、入社から半年はこまめな 面談を設けており、業務の進捗や 働き方について実際に働いてみての 意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ （夜勤手当4回分 （10,000円/回）は別途支給） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万1200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上