韓国居酒屋のキッチンスタッフ/未経験可/K-POPが流れる店内/楽しく働きたい方、求ム/午後から勤務[100]

仕事内容: ■仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 ゆくゆくは人材採用・育成、食材の管理・発注、 数値管理、新メニュー考案など 店舗運営に関わって頂きたいと思っています。 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 【社員インタビュー】Kさん（マネージャー） 元々はアルバイトで8年ほど胡同に勤務していました。 そこから社員に登用いただき、 3年でマネージャー（店長）に昇格しました。 現在は、胡同の他にもう1店舗も任され、 2ブランド2店舗のマネージャーとなっています。 胡同での仕事の特徴は、とにかくお客様のことを考えること。 例えば、料理の提供スピードを早くするために、 その日に売り切る分の準備を、開店前の段階で行なったり、 新しいメニューができたら、ホールスタッフとしっかり擦り合わせて、 お客様へどう伝えるかを共有して、お客様の満足度向上に繋げています。 こうした姿勢が多くのお客様からの信頼を得て、 実際に多くの常連さんが訪れて下さるポイントかと。 「楽しみたい！」という気持ちがあれば、 このお店でしっかり働けると思います。 スキルはなくても、これから身に付ければいいだけ。 それよりも、みんなで一緒に楽しんでいくこと。 それがお店の良い雰囲気につながり、 お客様も楽しんで貰えるお店になっていきますので。 だから、一緒に楽しく働きたい方は是非きてください！

求める人材: ■学歴不問 ■未経験可 ■新卒・第二新卒可 「歓迎する経験・志向等」 ■営業、接客業経験 ■管理職経験（マネージャー、統括、店長、料理長、支配人、SV等） ■オープニング及び新規出店に関わった経験 ■業態開発実務経験 ■マルチブランド展開企業で多彩なキャリアを歩みたい ■地域に愛されるお店創りをしたい ■お客様の喜びを大切にしたい ■チームで協力してお店を創りあげたい ■ワークライフバランスを大切にしたい ■将来独立したい

東京都港区西麻布4-1-8上瀧ビル1F 胡同(フートン) / 株式会社テイクファイブ 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩10分 都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 東京メトロ日比谷線 広尾駅 徒歩10分

月給27万円～41万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥410,000は1か月当たりの固定残業代￥65,925（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与年2回（業績による/入社3ヶ月後より支給対象） ■昇給年1回 ■勤続手当（1年毎支給/上限60,000円） ■家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） ■子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円/月） ■役職手当 ■慶弔祝い金 ■交通費規定支給（上限30,000円/月）

シフト制 勤務時間・曜日: 【全日】13:00-23:30

休暇・休日: ■月8～10日（シフト制） ■有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■特別休暇 ★年間休日110日（会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■従業員割引20％OFF（当社運営店舗） ■誕生日プレゼント（当社グループ店舗で使用できる1万円の食事券） ■宿泊施設割引 ■制服貸与 ■まかない

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【　選考の流れ　】 ■応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接（WEB or 対面） ↓　※即時内定となる場合もございます。 ■2次面接（原則対面 / 本社） ↓ ■内定 ※応募の秘密は厳守致します。 ※入社日はご相談に応じます。 ※応募書類は採用業務以外には使用しません。 　選考後、責任をもって弊社にて破棄致します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 410,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給