カフェ運営スタッフ

仕事内容 【未経験者大歓迎】充実の研修制度で安心！「ドトール」の店舗運営ノウハウを基礎から学べる！ 飲食店での経験や専門知識は一切不問です。 入社後は、コーヒーの知識、接客マナー、店舗運営の基本などを体系的に学べる充実した研修プログラムをご用意。 店長や先輩社員がOJTで丁寧にサポートするので、未経験からでも安心して店長を目指せます。 【キャリアアップを応援】店長、SV、本部職へ！多彩なキャリアパスが魅力！ まずは店舗スタッフとして経験を積み、店長を目指していただきます。 その後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や、商品開発、店舗開発、教育研修など、本部職へのキャリアチェンジも可能です。 あなたの意欲と頑張り次第で、多彩なキャリアを描ける環境です。 【「ドトール」ブランドの誇り】お客様に「やすらぎと活力」を提供するやりがい！ 日本全国で愛される「ドトールコーヒーショップ」。その一杯のコーヒーを通じて、お客様の日常に「やすらぎと活力」をお届けするのが私たちの使命です。 地域のお客様に愛されるお店づくり、心地よい空間の提供、スタッフの育成など、大きなやりがいを感じられる仕事です。

資格 ■学歴・経験不問！未経験者、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎！ ■ドトールコーヒーが好きで、当社の理念に共感いただける方 ■人と接することが好きで、お客様を笑顔にしたいという気持ちのある方 ■チームワークを大切にし、仲間と協力して目標を達成できる方 ■新しいことにチャレンジしたい、成長したいという意欲のある方 ■将来的に店長やリーダーとして活躍したいと考えている方 ■明るく元気な対応ができる方 （飲食店でのアルバイト経験などがあれば活かせます）

京都府京都市下京区貞安前之町 ウィンクルム株式会社 HR事業部 勤務地備考 〒600-8031 京都府京都市下京区貞安前之町 【交通手段】 アクセス 河原町駅から徒歩5分 祇園四条駅から徒歩5分

月給22万円以上 給与 月給 22万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 交通費：交通費支給 交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：160週あたり40時間 シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※店舗の営業時間により異なります。（例：6:00～23:00の間など）

休日 年間休日119日 月9～10日休み（シフト制） 有給休暇（入社半年後10日付与） 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職手当 DVC（ドトールバリューカード）ポイント付与制度 退職金制度（勤続3年以上） 社員持株会制度 財形貯蓄制度 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 制服貸与 研修制度（入社時研修、階層別研修、eラーニングなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK