【若手採用】ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)/35461

仕事内容: 同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、 実績とノウハウを蓄積してきました。 現在、 オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、 複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、 将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。 【iDempiere（アイデンピエレ）について】 ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。 市販有償ERPと比べ、 初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。 ・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計） ・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、 グローバル対応、 権限管理、 標準UI） ・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、 プラグインJava開発） ・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています） 出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/ ・プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程（使用する言語はJavaがメインです） ・マネジメントを経験できるため、 幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■ビジネスの展望 ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。 ・ERP導入時に、 周辺システム構築のSI対応を行い、 顧客の長期アカウント化を目指します。 ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。 ■案件規模（人月/期間） 30～100人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 ※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。 産業1部12名 ∟部長（50代） 　∟グループリーダー2名（40代） 　　∟メンバー9名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 ■想定キャリアプラン 同社は、 上流～下流工程を一貫して担うことができ、 マネジメントもできるSE像を掲げています。 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、 サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、 30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、 新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、 技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

求める人材: 【必須】 ■経験・スキル ・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計～結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 ＜リーダー候補＞ ・システム導入における一領域のリーダー経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・何かしらERPパッケージの導入経験 【歓迎】 ・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可） ・要件定義の経験 ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可） ＜リーダー候補＞ ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可） ［✨20代30代の若手が活躍中✨］ ✅学ぶ意欲がある方 ✅健康で活発な方 ✅自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F エヌシーアイ総合システム株式会社 勤務地: 中野坂上本社（東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F）

年俸450万円～830万円 給与: 【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 36万円 ※リーダー候補：月給 : 32 万円 ~ 51万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制：有 平均残業時間：24時間/月（2023年度）

休暇・休日: ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年：65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会

試用期間なし

その他: ※試用期間無 ID:35461 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間