バックエンドエンジニア/生成AI・マネジャー【LIFULL HOME'S(不動産売却)】 web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 株式会社ＬＩＦＵＬＬ 求人名 バックエンドエンジニア/生成AI・マネジャー【LIFULL HOME'S（不動産売却）】 仕事の内容 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 募集職種 バックエンドエンジニア/生成AI・マネジャー【LIFULL HOME'S（不動産売却）】

必要な経験・能力等 【必須】■フルスタックエンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験（5年以上）■チームやプロジェクトのテックリード経験■OpenAI等のLLMを搭載したプロダクト開発経験■組織マネジメント経験 【歓迎】 ■顧客や現場の声を高い解像度で捉え、ユーザー視点を重視してプロダクト開発を進めていきたい方 ■新規事業の立ち上げ経験や、ゼロからのプロダクト開発に強い関心をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています

東京都千代田区麹町1-4-4 株式会社LIFULL 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 麹町1-4-4 最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分、東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：＜変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）＞ 転勤：無

月給54万7800円～65万7800円 想定年収 829万円～996万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥547,800～￥657,800 基本給￥547,800～￥657,800を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）（有休取得率：80.6%（2023年9月期））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産情報サービス事業（日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」の運営）■その他事業（空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」など多数） 設立：1997年03月 代表者：代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 従業員数：1,696人 平均年齢：36.8歳 資本金：9,716百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：役員 楽天株式会社 従業員持株会 本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区 麹町１‐４‐４ 本社以外の事業所：大阪支店、福岡支店、名古屋支店、札幌支店、沖縄営業所 関連会社：株式会社LIFULL senior／健美家株式会社／その他LIFULL関連会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【社員の成長を支援する制度や施策が豊富】■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■その他の学習支援：資格支援制度/自由に選べる研修■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■クリエイターの日：知識や能力を高める為、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能■社内異動制度「キャリア選択制度」：社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重/支援するための制度。年2回、経験したい仕事/部署への異動希望を申請することが可能■グループ内兼業制度「キャリフル」：会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です■社会貢献活動支援制度「OneP's」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助■その他、多様なワークスタイルの支援などがあります。 決算情報： 決算期2022/09 売上高35,730百万円 決算期2023/09 売上高36,405百万円 決算期2024/09（今期予測） 売上高35,500百万円 ※決済単位：連結

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