EM(エンジニアマネージャー)

仕事内容: 【業務概要】 お願いしたいことは大きく２つあります。 一つは、自社プロダクトの開発部門において、チームマネジメントまた組織育成を担っていただくこと。 そしてもう一つは、そのメンバーと共に自社プロダクトの成長に貢献いただくこと。 現在、開発部門は約10名ほどのチームとなります。 少数精鋭のチームなので、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。 また自社プロダクトの成長には、ビジネス・開発・運用の幅広い連携が重要であることから、ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。 【会社全体で自社プロダクトを創る】この思いを体感できる環境があります。 【業務詳細】 ◆ピープルマネジメント（メンバーの育成、目標設定、メンバーとの1on1、人事評価） ◆開発チームの組織管理 ◆プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ◆自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ◆チーム全体の目標達成に向けた目標立案 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11 ・開発言語：Ruby3.1.2、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM)、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他 ・ミドルウェア：Nginx、puma ・DB：MySQL8.0.32 ・テストツール：RSpec、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack, Backlog、Notion

求める人材: 【必須条件】 ・エンジニア組織におけるマネジメント及び関連するマネジメント領域の経験 （マネジメント＝評価・査定、育成、組織運営等といった経験） ・Ruby on Railsでの開発実務経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 【歓迎条件】 ・React、next.jsの開発実務経験 ・HRTech業界に関する知識 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ▼経験・マインド面 ・事業会社でスキルを広げていきたい。 ・マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方 ▼人柄 ・PVV（ミッション・ビジョン・バリュー）への共感 ・前例のないチャレンジに挑戦し続ける ・自ら率先してボールを持ち、自身のスキルをシェアしてチームに貢献する

東京都中央区日本橋茅場町2-9-5日進ビル7階 株式会社ラフール 勤務地: 〈勤務地〉 東京本社：103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ・茅場町駅から徒歩1分 ・東京駅から徒歩15分 ・日本橋駅から徒歩15分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸850万円～1500万円 給与: <給与> 想定年収：850万円～1500万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ※経験・能力、現年収等を考慮いたします。 〈補足情報〉 ■昇給：年2回（5月、11月）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：休日 : 土日祝休み 年間休日 : 124日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（初年度11日付与） ◇ 慶弔休暇 ◇ 産休、育児休暇 ◇介護休暇 ◇看護休暇 ◇生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報：◇ 服装自由 ◇ 花粉症手当 ◇ 婦人科検診負担 ◇ 各種ワクチン接種負担 ◇ 社内イベント有り（半期ごとのキックオフ、新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ◇ ジョブチェン、副業可能 ◇ラフール大学

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ＜補足情報＞ ※状況に合わせてご調整いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,500,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間