電気⼯事業の職⼈‧施⼯管理

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり♪ ステップアップを目指す方にも◎ 実際、社員10名中6名が 「1級電気工事施工管理技士」 の資格を取得しています。 ✨毎年、リゾートホテルでの忘年会や 仕事の節目での食事会、慰安旅行あり！ 社員同士の交流を大切にしています。 ✨年齢や経験よりも、 「やる気」と「素直さ」を重視◎ チームで協力して仕事を進められる！ ✨一度つまずいた人でも再挑戦できる環境 ✨豊橋市への引越しが必要な方は費用相談可 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ ✅昇給・決算賞与あり◎ ✅道具はすべて会社支給！ 工具や空調服なども全員に支給して おり、真夏の作業も少しでも快適◎ ✅社内イベント多数あり♪ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅各種設備の設置や配線作業 ✅工事の計画立案、進捗管理 ✅品質管理 電気設備の現場作業及び 経験者の方には施工管理をお任せします。 未経験からスタートした場合でも、 先輩社員がしっかりとサポートしますので 安心してください。 資格取得も全面的に支援します。 ⏩ 一日の流れ ─────────── 出社・朝礼 現場へ移動 作業開始 午前中の休憩 作業 昼休憩 午後の作業開始 午後の休憩 作業終了・片付け 帰社・報告・退社 ⭐ キャリアアップ ───────────── 資格取得費用は会社負担です。（条件あり） 若手社員には特に積極的に資格取得を勧め ており、キャリアアップをサポートしてい ます。 先輩社員から技術を学びながら実務経験 を積むことで、電気工事のプロフェッシ ョナルへと成長していただけます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 現在、若手人材の確保と技術継承が課題 となっています。 特に、ベテラン社員の技術やノウハウを 若手に継承していくことが急務となって います。 そこで組織に新たな活力を吹き込むとと もに将来の電気工事のプロフェッショナ ルを10年かけてじっくり育てていきたい と考えています。 当社では「一人に負担が集中しない」 ことを大切にしています。 例えば、ある現場が忙しくなっている 場合はチーム全体でフォローする体制を 整えています。 「夜10時まで一人で作業」といった状況は 絶対にありません。 事前に業務量を把握し、適切に人員配置を 行うシステムを導入しています。 ─────【当社について】───── 中伊野電設工業株式会社は、 「楽しく働く」をモットーに チームワークを大切にしながら、 安全かつ効率的な電気施工を行っている 電気工事業者です。 社員10名が在籍し、豊橋市を中心に 様々な電気工事に携わっています。 お客様のニーズに応える高品質な サービスを提供することで、 業界内での信頼を築いてきました。 私たちの強みは、社員の6割が 一級電気工事施工管理技士の資格を 持っていること。 技術力の高さと経験豊富な スタッフによる確かな仕事が お客様から評価されています。 「完全週休2日制ではないけれど、 その分、頑張りは給与や賞与として しっかり還元します」 という考えのもと、働きがいのある 職場づくりを心がけています。 2025年10月からは週休2日制に移行予定。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ✅普通自動車免許をお持ちの方 ✅豊橋市周辺での勤務が可能な方 ✅チームで協力して仕事を進められる方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ✅技術を身につけて長く働きたい方 ✅手に職をつけたいと考えている方 ✅前職でうまくいかなかったけれど、 再チャレンジしたいと思っている方 ✅工場の交代制勤務から日勤の仕事に 転職したい方 ✅建設関連の仕事に興味がある方 ✅モノづくりに興味がある方 ✅一度社会人経験があり、 新たなスタートを切りたいと考えている方 未経験からでも電気工事の技術を 身につけたいという意欲のある方を 歓迎します。 ⭐ 求める人物像 ────────────── ✅「一度つまずいたけれど、 これからしっかり技術を身につけて 長く働きたい」という方

職場環境 社員10名在籍。 30代30%、40代20%、 50代以上30%。 男性90%、女性10%。 道具は全て会社支給で 空調服も全員に支給。 一人に負担が集中しない チーム体制を整えております。

441-8152愛知県豊橋市三本木町新三本木２８－４ 中伊野電設工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ⾼師駅より徒歩18分、車通勤OK

月給23万1円～41万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 昇給・賞与 昇給：年1回（前年度実績あり） 賞与：年1回（9月・前年度実績あり） 決算賞与：会社の利益に応じて全社員に還元 ■ 手当 通勤手当：あり（上限あり） 退職金制度：あり（就業規則に基づいて支給） ■ その他 資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） 道具・作業着・空調服などすべて会社支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ ─────────────────── 8:00～17:00 （休憩時間1時間30分） ※変形労働時間制を採用しており、 現場状況により勤務時間・曜日が 変動する場合があります ※繁忙期には残業が発生することもありますが、 一人に負担が集中しないよう調整しています ※土日の出勤がある場合は事前に通知します ※柔軟な働き方を推奨していますので、 希望があればお気軽にご相談ください

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・隔週土曜、日曜休み ・年次有給休暇：初年度10日 ・夏季・冬季休暇あり（会社カレンダーによる） ※変形労働時間制を採用しているため、 現場状況により休日が変動する場合があります ※休日出勤の際は事前に通知し、 振替休日を設定します ※有給休暇は取得を推奨しています ※完全週休2日制ではありませんが、 頑張りは給与や決算賞与でしっかり還元します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■充実した福利厚生 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与制度あり（年1回/9月） ・交通費規定支給（上限あり） ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・定期健康診断実施 ・作業用工具・道具は全て会社支給 ・空調服支給（熱中症対策） ■社内イベント ・リゾートホテルでの忘年会 ・仕事の節目での食事会 ・社員旅行実施 ■透明性のある経営 ・会社の経営数字は全社員にオープン ・決算後の利益は社員全員に還元 ・一人に負担が集中しない業務調整システム 社員が楽しく安心して働ける環境づくりを大切にしています。 詳細については面接時にご説明いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・労働条件は本採用時と同じです。 業務への適性や勤務態度などを確認させていただく期間となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由