派遣・SES事業の更なる拡大と安定運営を目指す関西支社長

仕事内容 ＜ 募集背景・ポジション概要 ＞ 当社はITエンジニア派遣・SES事業を中核とする成長企業です。このたび、関西支社の更なる拡大と安定運営を目指し、「関西支社長」を新たにお迎えします。 現在、関西支社には営業メンバー3名、エンジニア約100名が在籍しており、体制としてはまだ営業所規模に留まっています。 しかしながら、本ポジションは単なる営業所マネージャーではなく、【経営視点】で支社全体の戦略立案から実行までを一貫して担っていただく極めて重要な役割です。 本気で「組織を創る」「売上を伸ばす」「人材を育てる」ことに挑みたい方。現場と向き合いながら、自ら変化を起こせる方。そんな方との出会いを心より期待しています。 - ＜ 業務内容 ＞ ■組織マネジメント・人材育成 ・営業メンバーの採用計画策定～選考～受け入れ後のフォローアップ ・個々のキャリア志向や適性を踏まえた育成・評価制度の運用 ・チームビルディングによる組織力強化 ※採用実務は本社人財開発部がサポートします ■営業戦略立案・実行 ・派遣／SES領域における中期的な営業戦略構築 ・既存顧客との関係深化および新規顧客開拓 ・市場動向や競合分析に基づいた提案型営業の推進 ■事業戦略立案・推進 ・大阪圏IT市場の動向調査と事業機会の探索 ・サービス改善提案、新規領域への参入検討 ・売上・利益目標達成へのKPI設計とPDCA運用 ■支社収支管理 ・予算編成、コスト管理、収益構造改善など経営数値全般の統括 ・経営層へのレポーティングおよび課題提起 ■全社連携／会議参加 ・定例会議での支社報告、市場情報共有、経営提言など全社視点での発信 - このポジションは単なる「管理職」ではありません。 数字にも、人にも、本気で向き合う覚悟が求められます。 しかしその分、自ら意思決定し、自ら組織と未来を創っていくダイナミズムがあります。 現場感覚と経営視点、その両輪でもって変革期の関西支社を牽引してくださる方、 あなたからのご応募、お待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかに該当する方： ・IT業界（特に派遣またはSES）のご経験がある方 ・エンジニア出身でマネジメント経験がある方 ・営業所長や部門責任者など、収益責任を持った経験がある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーやチームマネージャーとして人材育成に携わった経験 ・大阪エリアでの事業立ち上げや拠点拡大プロジェクト参画経験 ・技術的知見を活かした顧客折衝や提案活動経験 【求める人物像】 ・「現状維持」ではなく「変革」を志向できる方 ・高い目標意識と自走力を持ち、自ら課題解決へ取り組める方 ・他責ではなく、自責で物事を見ることができる成熟した思考力 ・部下育成に情熱を持ち、人材開発こそ成果創出の鍵だと理解している方 ・社内外問わず誠実かつ論理的なコミュニケーションができる方 ※厳しい環境でも逃げずに立ち向かえる胆力が必要です。支社長という肩書きだけでは務まりません。

職場環境 少数精鋭の営業メンバーと100名規模のエンジニアを率い、戦略立案から育成・収益管理まで裁量大きく担える環境。 市場変化に即応し、成果で組織を導く方を求めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ビル内に喫煙室があります

530-0003大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14F 株式会社パートナー　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分

月給44万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 44万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収（賞与込み）：543万円～615万円 （年間賞与：15万円） 経験と能力によりご相談させていただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に3日間） ■年間休日122日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・交通費支給（最大5万円/月） ・研修制度 ・資格支援制度（合格時受験費用負担、合格祝金支給） ・慶弔手当 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助(年間2万円) ・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・産休・育休制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・メンタルヘルスケア

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上