Indeed広告営業

仕事内容 仕事内容について HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。  【業務内容】 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。 一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています！  経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、 企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。 また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。  【職務詳細】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。  クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と  連携して商材を作ることができます。  主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、  クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。  【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。  1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、  高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準  【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので 先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。 入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。  アピールポイント ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。  【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。  【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。  高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、 年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。  【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。  【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。 一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。  【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も 現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

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