施工管理補佐

仕事内容: マンションや戸建・オフィス・店舗など、幅広い物件のリノベーション・内装工事を手がけている当社。今回入社する方には、現場の管理業務全般を実行している、施工管理士の補佐をして頂きます。 ＜お任せする業務＞ 補佐業務として、下記を少しづつ覚えてください。 ■見積書・実行予算書・工程表の作成 ■必要な資材・職人（協力会社）の手配 ■現場の管理（予算・スケジュール・安全・品質） ■クライアントとの打合せ、調整　など ※1案件あたりの期間は1ヶ月半程度になります。 ＜仕事のポイント＞ ◎一人前になると、希望の案件に挑戦可能！ 年間400～500件を手がけるなど、営業力が強みの当社。直請けの案件も多数あります。「マンションのリノベーションを担当したい」「ラーメン屋を手がけてみたい」「ビックプロジェクトに挑戦したい」といった希望を営業に直接言うことができ、営業も全力で案件を取ってきてくれます。 ◎収入を決めるのは自分次第！ 当社では、担当案件数や利益額などの実績を昇給・賞与に反映。上長との面談時に「この年収を目指すなら、どれだけ働けばよいか」等のあなたのやりたいことを聞かせてください！収入を増やしたい方は自分の意志で案件を増やせるので、高いモチベーションで働けます。 ◎上司の顔色をうかがう必要はなし！ 「上司に気に入れられているから、評価がUP」といった、不透明・不確定な評価制度はありません。また「フルフレックス制」なので、出社・退社の時間に決まりはありません。昨日遅くまで仕事したから明日は昼から出勤する等の調整もOK。自立した大人の働き方が実現できます。

求める人材: 未経験OK 学歴不問ブランクOK ◎学歴・ブランク・年数などは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です！ 働く時はがっつり働く！休む時はがっつり休む！メリハリを持った働き方が実現できます。

千葉県船橋市前原西2-32-8 株式会社ビルドプロ 勤務地: ■千葉本社／千葉県船橋市前原西2-32-8　 ■東京営業所／東京都葛飾区新小岩4-44-16 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区荒井4-18-1 ■神奈川営業所／神奈川県横浜市中区長者町5-85 ★現場への直行直帰可能 ※希望考慮の上、決定します。　 ※転居を伴う転勤はありません。 【交通手段】 アクセス: 交通 ■千葉本社：：JR東日本「津田沼駅」 より徒歩5分 ■東京営業所：総武本線「新小岩駅」より徒歩17分 ■仙台営業所：JR仙石線「小鶴新田駅」より車12分 ■神奈川営業所：根岸線・横浜市営地下鉄のブルーライン「関内駅」より徒歩5分

月給23万円～28万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥43,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 月給23万円～28万円 ※本募集は、施工管理補佐です。施工管理の経験者は、別途募集しています。 正社員の収入例： 800万円／48歳（月給53万円＋賞与年2回＋諸手当） 700万円／40歳（月給46万円＋賞与年2回＋諸手当） 500万円／32歳（月給33万円＋賞与年2回＋諸手当）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ビルドプロは、フルフレックス制を導入しています。 日曜日に加えて、月２回の自由休があります。年末年始、夏季休暇があり、GWに関しては、計画年休の制度を利用して、連休になるようにしています。 仕事が慣れてくれば、自分にあった働き方で、最大の成果を上げられるように、会社がバックアップいたします。 ◎こんな働き方をする社員も活躍中！ 「子どもとの時間を大切にしたいから、早めに出勤して夜は早く帰りたい」 「秋に連休とって旅行に行きたいから、今月は集中して仕事頑張りたい」 …そんな働き方もOK！実際仕事のスケジュール次第では海外旅行を企画する先輩社員もいます！

休暇・休日: ◆週休2日制（※日曜固定＋自由休2日/月） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇（計画年休利用） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期・連続休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆結婚記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 下記は、正社員登用後になります。 ◆昇給年2回（2月・8月） ◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分） ◆交通費支給（上限2万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上） ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆服装自由 ◆社内イベント（家族参加OK） ◆社員旅行 ◆お米毎月支給（社長の実家産） ◆自家用車持ち込み手当 ◆結婚記念日祝い金 ◆社用車・社用携帯貸与（規定有） ≪明確な評価制度≫ ◎業績連動評価 希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。 ≪独自のサポート体制≫ 会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない現場への同行、品質に関する相談などができる専門部署を設けています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 社員想いで過保護な代表の取り組み ★お米を毎月支給！ 実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。 ★社内イベントは家族みんなで！ ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。 ★豊富な特別休暇とお祝い金 結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。 これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。 "社員の意見を反映"した制度や体制沢山！★フルフレックス制＆リモートワーク導入 出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。 また、現在「メタバース出勤」を計画しており、距離が遠くても気軽なコミュニケーションをとれる体制を目指しています。 ★クオリティマネジメント部を設立 現場の施工管理にと社内の部門を遠隔で繋げ、クオリティチェックのサポートを。スタッフの移動を軽減し業務の効率化を図ります。 海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間 職歴: * 社会人: 2年 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (必須)

• 社員登用あり