訪問入浴事業所での介護職員 / 初任者研修 / 常勤(日勤のみ)

仕事内容 【施設名】:パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ 【施設形態】:訪問入浴事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問入浴における介護業務全般 お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、入浴介助をして頂きます。 また浴槽など入浴機材の準備や後片付け、業務日誌などの簡単な書類作成もお願いします。 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制で行います。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

応募条件 初任者研修

213-0022神奈川県川崎市高津区千年768番地 パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ 【交通手段】 アクセス 【駅名】 武蔵新城駅/武蔵中原駅/梶が谷駅 【アクセス】 武蔵新城駅から徒歩14分

月給23万860円 給与詳細 月給230,860円 オペレーター/ヘルパー 初任者研修(ヘルパー2級) 【月給】230,860円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:2,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:43,860円 首都圏手当:5,000円 実務者研修(ヘルパー1級) 【月給】234,570円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:5,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:44,570円 首都圏手当:5,000円 介護福祉士 【月給】246,920円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:15,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:46,920円 首都圏手当:5,000円 【その他手当】 運転手当:3,000円 ※オペレーターのみ サービス提供手当（8件目以降）:1,000円/件 残業代（1分単位で支給） 休日勤務手当 年末年始勤務手当 【昇給】定期昇給あり 年1回 人事評価による 固定残業代 無し 試用期間 有り [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 試用期間中の給与：月給230,860円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

シフト制 勤務時間・シフト詳細 夜勤はなく、日中のみの勤務です。これまでの経験を活かしながら安定した働き方ができます。 ～～～～～～～～ 08:30-17:30 ※状況により変更あり ～～～～～～～～ ※日勤のみの勤務のため、夜勤手当は発生いたしません。

休日・休暇 【休日】 シフト制（月8-11日休み） 【休暇】 年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【退職金制度】 退職金あり 【交通費】 全額支給（規定あり） 【研修教育制度】 研修担当：所長またはケアトレーナー 研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり 1日目4時間 2日目4時間 事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修） 仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をする ケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者 レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクリエーションを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修 ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意 事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有 【キャリアパス制度】 キャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 例1 デイサービス介護職 拠点長 エリアマネジャー 人材採用育成部 例2 訪問入浴介護職 事業企画部 開設準備部 ■評価軸 社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく 上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり 目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理 例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度 年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有 面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動 挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度 ・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が30％割引 ・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象） ・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる） 例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能 【その他福利厚生】 制服貸与 キャリアアップ制度 産休・育休制度 インフルエンザ予防接種の補助

試用期間あり [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用形態 正社員 職種 訪問入浴事業所での介護職員 / 初任者研修 / 常勤(日勤のみ) 店舗名 パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ 勤務地 【住所】 神奈川県川崎市高津区千年768番地 採用予定人数 3 採用担当部署 採用担当 お問い合わせ・ご質問・ご報告 【掲載サイト：カイゴジョブエージェント】 本求人はカイゴジョブエージェントが掲載しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事をお探しの方へ】 求人へのご応募は本ページからご応募ください。お問い合わせ事項がある場合、以下の電話番号までご連絡ください。 電話 0120-952-475 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【法人様専用お問い合わせ窓口】 掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下からカイゴジョブエージェントまでご連絡いただきますようお願いいたします。 電話 050-1742-3718 メールアドレス ad_Information@bm-sms.co.jp 求人お問い合わせ番号 inq-1280077 対応時間:10:00-18:30(平日) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 掲載開始日 2025/07/09 17:44

• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給