HRメディアの制作ディレクター

仕事内容 2024年、飲食業界に特化した求人メディア『グルスタ』をローンチ。 設立2期目で年商2億円を突破し、1年足らずで7,000件以上の求人掲載・300社近い企業導入を実現し、業界No.2の掲載案件数へと急成長を遂げています。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点にさらなる拡大フェーズへと突入中です。 2030年までに飲食HR業界No.1の求人サイトとなることを目指し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。 本ポジションでは、自社メディア『グルスタ』の効果最大化に向けた制作組織の統括・運営を担う制作ディレクター候補を募集します。 単に「原稿を作る」だけでなく、応募・採用という成果に直結する“攻めの制作”を実現すべく、組織とアウトプットの両軸を強化していただくポジションです。 『グルスタ』は、CVR2.0%超えを誇る、圧倒的に求職者目線で設計された新しい求人メディアです。 制作チームの多くは求人制作未経験からスタートし、プロダクトの精度を高めながらここまで成長してきました。 こうした積み上げを土台に、今後はより高い成果に直結する「原稿の完成形」を目指しており、その中心を担うディレクターとして、ご活躍いただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・制作チーム（3名社員＋アルバイト）へのディレクション ・数値データ（PV・CTR・応募率など）に基づいた改善提案とリライト指示 ・構成／訴求／画像など、表現全体の戦略設計 ・制作進行・クオリティ管理・業務フロー整備 ・ChatGPTやNotionなどを活用した業務効率化の仕組みづくり ・営業／カスタマーサクセスとの連携、施策の提案 ・チームメンバーの育成・1on1・フィードバック対応 ※プレイング要素もありつつ、制作全体の改善や戦略設計がミッションです 【ポジションの魅力】 ・「つくる」だけで終わらない、応募成果につなげる制作： グルスタの制作は、求人原稿の作成にとどまらず、応募数や採用成功という結果にコミット。 数値データに基づき、構成・訴求・表現を戦略的に改善する“攻めの制作”が強みです。 ・自社メディアだからこそ、全体設計に関われる： 掲載媒体ではなく自社プロダクトだからこそ、改善提案がダイレクトに反映される環境。 構成や画像選定、ライティングだけでなく、業務フローや制作ルールの設計にも携われます。 ・成果に応じたインセンティブ支給あり： 制作職も年4回のインセンティブ支給制度の対象。 実際に年間数十万円〜100万円超の支給実績があり、「制作＝評価されづらい」と感じていた方にも報われる設計です。 ・社会課題に向き合う意義ある仕事： 慢性的な人材不足に悩む飲食業界に特化したサービスで、採用成功を通じた業界支援に貢献できます。 数字と社会性、両軸でやりがいを感じられる仕事です。 ・東京支社立ち上げも控える成長フェーズ： 名古屋を拠点に急成長を遂げる当社は、2025年10月頃に東京支社の設立も予定しています。 さらなる事業拡大を見据えた攻めのフェーズにあり、勢いのある環境で自身のキャリアを広げたい方に最適なタイミングです。 【チームの文化や働く環境】 ・差別化された強みのあるプロダクト 『グルスタ』は、広告業界では珍しい「効果保証」や「面接設定代行」などを備えており、採用成功にこだわった設計がなされています。顧客にとって“成果に直結する価値”を届けられるため、これまでクレームが一度も発生していない点も大きな強みです。営業1名に対して2名以上のサポート体制を敷くことで、営業以外のサポート領域まで含めて高い顧客満足度を実現しています。 ・挑戦と成長を楽しめるカルチャー 「業界No.1を獲るまで、決して諦めない」。そんな強い覚悟と成長意欲を持ったメンバーが集まっています。『グルスタ』は単なる求人メディアにとどまらず、“採用”という手段を通して、日本の「食」の未来を支える本質的な社会貢献を目指しています。挑戦することに意義がある、そんな環境で自らの成長に本気で向き合いたい方には最適な職場です。 ・チームで支え合う文化と自律的な目標設計 プロダクト愛の強いメンバーが多く、一人で背負うのではなく、チームで高め合う文化が根づいているのも当社の特徴です。 また、メンバー一人ひとりに“有効応募数”や“採用数”といった成果目標が与えられ、目的意識を持って自律的に動ける環境があります。

求めている人材 【MUST】 ・Web媒体におけるライティング、編集、ディレクション等いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・数値を見ながら構成・訴求を改善した経験（例：求人広告・採用広報・Webメディアなど） ・チームメンバーを巻き込みながら仕事を推進した経験（業種不問） 【WANT】 ・制作チームのマネジメント／教育／育成のご経験 ・求人広告、SaaS、不動産、人材、マーケティング関連領域での経験 ・CVやCTRといった指標への改善意識が高い方 【求める人物像】 ・制作業務に加え、戦略的視点を持ってチーム全体の成果に向き合える方 ・数字をベースに改善や工夫を考えるのが得意な方 ・メンバーを尊重しつつ、自らも柔軟に手を動かせる方 ・ベンチャーらしいスピード感と裁量のある環境を楽しめる方

職場環境 20代後半～30代前半がメインに活躍中！大学生～20代前半のアルバイトさんもいます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 会社のベランダに喫煙スペースがあります！

愛知県名古屋市中区丸の内３丁目 株式会社グルスタ 【交通手段】 交通・アクセス 鶴舞線・桜通線 丸の内駅 徒歩2分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：35万〜70万円（固定残業代45時間を含む※超過分は別途支給） 想定年収：500万〜1,000万円 ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ＜給与補足＞ ■ インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく） ■ 昇給・給与改定：年4回（同上） ■ 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還元） ■交通費規定支給（月上限25000円） ■美容手当（月5000円） 清潔感のある身だしなみを大切にしており、美容院代を一律支給しています！ ■残業手当（時間外手当） ■役職手当 ■MVP表彰制度 ※実績：50万円贈呈

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日（2025年予定） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・産休育休 ・パートナー誕生日休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限25,000円） ・美容手当（月5,000円）ほか ・テレワーク可（一部在宅勤務可） ・服装自由 ・Yogibo仮眠室あり ・社会保険完備 ・MVP表彰制度（最大50万円） ・阪神甲子園球場 年間シート保有 などユニークな福利厚生あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由