リクナビNEXT
転職・求人トップ/東京都/東京23区/千代田区/リクルーティングアドバイザー/CA_CA144962/ITS2079

正社員

リクルーティングアドバイザー/CA_CA144962/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進

東京都千代田区内神田

年俸450万円~1500万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます! 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます! ■詳細 ・具体的な仕事内容 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 《RA業務(リクルーティングアドバイザー)》 クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認 《CA業務(キャリアアドバイザー)》 エンジニア(求職者)とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。

求めている人材

求める人材: 経験不問/第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方! ◆営業経験やIT・人材の知識不問 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方 ◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方 ◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方 ◆スピード感を持った成長をしたい方 ◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい ◆中心となって裁量と責任を持ちたい方 ◆学生時代に誇れる努力をしてきた方

勤務地

東京都千代田区内神田 株式会社バディデータ 勤務地: 東京都千代田区内神田2丁目13-8 BMビル2階 【交通手段】 アクセス: ー

給与

年俸450万円~1500万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥15,000,000は1か月当たりの固定残業代¥51,579(33時間相当分)を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:51,579円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。 ★『完全成果主義』/年齢、経験、性別も関係なし! 個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。 つまり、【月給に加え、インセンティブのみで月30万円~100万円の収入をゲットできる】環境です。 インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。 ★売り上げるほどに、さらに還元率UP! また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間>6ヶ月 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:51,579円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。 ★『完全成果主義』/年齢、経験、性別も関係なし! 個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。 つまり、【月給に加え、インセンティブのみで月30万円~100万円の収入をゲットできる】環境です。 インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。 ★売り上げるほどに、さらに還元率UP! また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間>6ヶ月

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 ・駅チカオフィス! JR各線「神田駅」より徒歩4分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 都営新宿線「小川町」より徒歩7分 ・休憩時間:60分

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■育児休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 ■母性健康管理のための休暇 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ☆5日以上の連休取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 \その他 補足/ 定期健康診断(年1回) 社内表彰制度 資格取得支援制度 リファラル採用制度 社員旅行(来年は沖縄を予定!) 社内イベント(歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど) PC貸付 服装自由(オフィスカジュアル) 社長賞 スキルアップ研修 ・1on1面談(毎月1回以上) ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議(成功共有) ・Eラーニング(キャリア支援、IT知識等) ・ヒューマンスキル向上研修?通勤手当:上限月3万円 ?家族手当:子供手当:子供1人につき月3000円

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #144962 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【0⇒1組織へ貢献】スタートアップ/未経験から始める人材営業-完全成果主義Image
アピールポイント: ■完全成果主義/毎月高額インセンティブ獲得の可能性 需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、 あなたの頑張りは収入として還元。 インセンティブのみで30万~100万の収入をゲットできる環境です。 将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価で しっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。 ■年功序列無しの評価規定 年功序列制度を廃止し、20代からリーダーや責任者としての役割を担うチャンスを提供しています。 圧倒的に成長したい人、自分の限界を決めたくない人に最適な環境を用意しています。 若手にも大きな責任と裁量を与え、自分のアイデアや意見を積極的に反映できる環境です。 ■スキルアップ研修について ・1on1面談(毎月1回以上) ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議(成功共有) ・Eラーニング(キャリア支援、IT知識等) ・ヒューマンスキル向上研修

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

企業情報

社名

株式会社グロップ リクルートメント推進

代表者

代表取締役社長 原田 竜一郎

本社所在地

5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階

企業代表番号

0671751720

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : d92a601abb0ddc0b

掲載開始日: 2025/06/04(水)

リクルーティングアドバイザー/CA_CA144962/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進