リクナビNEXT
転職・求人トップ/群馬県/前橋市/就労支援施設の管理者

正社員

就労支援施設の管理者

株式会社CLOVERワークス

群馬県前橋市千代田町

月給30万6600円~38万5100円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 OPEN2年目!前橋市で就労支援施設の管理者を募集!副業OK 「支援者として利用者さんにもっと寄り添いたいのに、それを許す余裕がない」という苦しさ、ありませんか? 私たちCLOVERの“就労継続支援A/B型多機能型事業所”なら、重い責任を背負いながら孤立せず、やりがいとゆとりを両立できる環境が整っています。 利用者さん一人ひとりの未来を一緒に考え、かつ夜勤なし・適正なスタッフ配置で自分の生活も大事にできる。 「管理者として、支援の質にも自分の暮らしにも妥協したくない」 そんなあなたの想いをかなえられるチャンスです。 【業界の課題提起と他社比較】 就労支援の現場では、サービス管理責任者(サビ管)や管理職が抱える問題が多いのが実情です。 スタッフのシフト管理や利用者の対応、請求業務、関係機関への連携… タスクは果てしなく、長時間労働や数字重視の経営方針に押しつぶされた結果 「利用者さんと向き合う余裕がない」「体力的にも精神的にも限界だ」となったこともあるのではないでしょうか? CLOVERはそんな「過剰業務」「数字だけ追う風土」が当たり前にならないよう、”利用者もスタッフも大切にする方針”を徹底し、体制や制度を整えています。 ほかの事業所と決定的に違うのは、「愛する」「ほめる」「認める」「感謝する」「人の役に立つ」という理念を、利用者だけでなくスタッフ同士にも適用しているところ。 「とりあえず現場でなんとかして」の一言で済ませるようなマネジメントはしません。 【CLOVER社が提供できる価値】 ★“利用者ファースト”を実践できる自由度 就労支援A/B型多機能型事業所では、利用者さん約20名の「お弁当づくり」や「PC業務サポート」などを通じ、「自立」「納税者になる」未来を応援します。 その具体的なプログラム内容を、管理者が主導して企画・実施できるのが強み。裁量が大きいので、これまで「もっとこうしたい」と思っていた支援アイデアを形にしやすい環境です。 ★残業少なめの働き方 スタッフはもちろん管理者も9:00~18:00の勤務が基本。プライベートや家族との時間をしっかり確保できるからこそ、疲弊せず長く続けられます。 持ち帰り業務が当たり前…なんて風土とは無縁です。 ★多角的な事業展開で成長をサポート CLOVERはデイサービス・就労支援・シェアハウスなど「福祉×〇〇」ビジネスを広く展開中。 あなたの経験や強みを活かしつつ、新規プロジェクトや地域連携企画にも関われるチャンスがあります。 管理者としてチームをマネジメントしながら、ゆくゆくはエリアマネージャーや新事業の責任者を目指すことも可能です。 ★チーム・コミュニケーションを重視する社風 「相手が大切にしていることをスタッフも同じように大切にしてあげる」という理念を、利用者だけでなく社内にも適用。 とにかく誰かが一人で抱え込まないよう、相談しやすい雰囲気を整えています。 数字だけを追うのではなく、本人のアイデアやモチベーションを大事にし合うコミュニケーションを大切にしています。 【あなたへ提供できるメリット】 ★食事無料&資格取得支援など、具体的なサポート 生活面の負担を減らし、自分の成長に力を注いでほしいという想いから、キャスト(従業員)向けに様々な制度を整備。 実際に「子連れ出勤」で仕事を続けられたスタッフや、副業OKで自分の夢を追いながら安定収入を得る社員もいます。 ★実績あるキャリアプラン 3ヶ月~半年でスタッフ業務を把握し、半年~1年で管理業務を学び、1年後からは事業所の運営を担う。 さらに2年後には複数施設を統括するエリアマネージャーへ――この流れで昇給・昇進したメンバーも多く、年収700万円以上を実現した事例も存在します! サビ管の専門性やマネジメント力を正当に評価する社風です。 ★理念と行動の一致 「利用者様10名に対し4~5名のスタッフ配置」など、無理のないサポート体制を整えるのは「人を愛し、人を認め、そして役に立つ存在になりたい」という経営理念がぶれないからこそ。 就労支援の領域でも、“一人ひとりの個性を活かし、必要なサポートをする”文化は同じです。 【最後の誘致・訴求】 「利用者の自立を後押ししながら、管理者としても納得できる働き方をしたい」「数字や事務作業だけじゃなく、本当にやりたい福祉を追求したい」と考えているなら・・・ 過去の経験や資格をしっかり評価し、自由な発想を尊重する社風があなたを後押しします。 「自分も利用者さんも、どちらも幸せになる職場を見つけたい」 私たちと一緒に新しい福祉の形を作りましょう。エントリーをお待ちしています。

求めている人材

求めている人材 ◆未経験者歓迎 異業種からの転職も可能です! 施設の責任者に大切なのは『人間関係の構築力』です ◆こんな方を求めています ・『福祉』の業界に興味がある ・就労支援など『人を支える』仕事がしたい ・障がいをお持ちの方を『応援したい』 ◆MISSON『障がい者を納税者に』 障がいを理由に働けない人や、一般企業で働いたが、何かのきっかけで働けなくなってしまった人など。 理由は問わず働けない人を、その人が輝く場に環境や仕事を提供し、人手でも多く働けない人を減らすことを目材しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

職場環境

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

勤務地

群馬県前橋市千代田町2-2-11 株式会社CLOVERワークス前橋 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

給与

月給30万6600円~38万5100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万5800円 〜 28万5900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万円 〜 8万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり800円 〜 1万4200円 【給与例】 給与例 <初年度想定年収> 32万×12か月+賞与 35万×12か月+賞与

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり169時間 8:00~17:00 (実働8時間/休憩1時間) ☆平均残業時間は月20時間程度 ☆業務によっては、早番となる場合もあります

休日・休暇

休日休暇 ◇年間休日111日 ◇完全週休2日制 ◇土・日 ※年に数回休日出勤あり ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 (半年後10日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回 ◇社会保険完備 ☆副業OK!夢を追いかけながら働くメンバーもいます!

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

仕事に関するPR

ImageOPEN2年目!前橋市で就労支援施設の管理者を募集!副業OKImage

仕事の特徴

  • 年間休日120日以上
  • 中途入社50%以上
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 管理職・マネジャー採用
  • 女性管理職登用あり
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 女性が活躍中
  • 土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考プロセス <採用プロセス> 応募 (2営業日以内にご連絡を差し上げます) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定・入社 ☆オンライン面接を希望する方は申しつけください

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社CLOVERワークス

代表者

野口潔

本社所在地

群馬県前橋市千代田町2-2-11

企業代表番号

0272120551

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

問題を報告する

原稿ID : d8998a258045f65d

掲載開始日: 2025/06/16(月)

就労支援施設の管理者

株式会社CLOVERワークス